Wat ga je doen? 

De digitale economie speelt een steeds belangrijkere rol in ons dagelijks leven. Nieuwe Europese wetgeving moet ervoor zorgen dat mensen en bedrijven met vertrouwen kunnen acteren op online platforms en in de data economie. De ACM heeft een breed pakket aan relatief nieuwe taken op grond van de Digital Service Act (DSA), de Platform to Business regulation (P2B), de Data Act (DA) en de Data Governance Act (DGA). Je werkt aan actuele en maatschappelijk relevante vraagstukken en helpt mee om een nieuw terrein te ontginnen in het toezicht. Kenmerkend hiervoor is de noodzaak en ruimte om te pionieren zonder dat alle kaders helder zijn. Dat maakt het werk uitdagend en doet een beroep op je creativiteit en flexibiliteit.

Voor detectie in het toezicht op de digitale economie gebruiken we allerlei databronnen om relevante kennis en informatie te verzamelen. We verzamelen meldingen over problemen in de markten waar wij toezicht op houden, zodat we weten waar het mis gaat. Zo kunnen we in actie komen waar het nodig is. Als medewerker detectie en innovatie speel je hierin een belangrijke rol. Jij zorgt zowel inhoudelijk als qua proces voor het naar binnenhalen van relevante signalen. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van innovatieve methoden voor detectie en het verantwoord gebruik maken van AI.

Dit doe je niet alleen, want je werkt samen met collega’s binnen en buiten onze directie. De detectiecoördinator en de datamanagers zijn jouw directe collega’s met wie je veel te maken hebt. Ook werk je samen met signalensupervisors die signalen verrijken en projectteams die concrete onderzoeken uitvoeren. Je denkt vanuit jouw expertise mee in het beantwoorden van de detectievragen waar zij tegenaan lopen. Daarnaast werk je samen met (data)specialisten van de Taskforce Data en Algoritmen van de ACM.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Je maakt de vertaalslag van de speerpunten in het toezicht op de digitale economie naar concrete zoektermen en scripts en draagt bij aan slimme filtering van data.
• Je analyseert trends en thema’s in signalen en adviseert het managementteam op periodieke basis.
• Je neemt deel aan signalenoverleggen en denkt mee over prioritering van signalen in relatie tot maatschappelijke problemen en schade.
• Je verantwoordt keuzes in het detectieproces en zorgt voor een goede governance, waaronder beheer en logging van zoekopdrachten, AVG compliance en security.
• Je ontwikkelt samen met de Taskforce Data en Algoritmen innovatieve tools voor efficiënte en effectieve detectie.
• Je draagt bij aan kennisontwikkeling met betrekking tot het gebruik van AI op de werkvloer.
• Je neemt deel aan ACM-brede overleggen over detectie.

Wie ben jij? 

Je bent maatschappelijk gedreven en hebt interesse voor wat er leeft in de samenleving. Daarnaast werk je graag met data en heb je duidelijk oog voor proces. Je denkt graag buiten de gebaande paden en neemt initiatief voor verbetering en vernieuwing. Je bent creatief, oplossingsgericht en komt graag in actie. Je bent analytisch sterk, hebt oog voor detail en je weet het werk goed te plannen en organiseren. Samenwerking is voor jou vanzelfsprekend en je kunt eenvoudig schakelen met collega’s uit verschillende disciplines.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde universitaire master, bijvoorbeeld op het vlak van recht en ICT of data governance;
• Aantoonbare affiniteit met dataverwerking en/of data gebaseerde processen;
• Kennis van privacy regelgeving en/of AI governance;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Ervaring bij een toezichthouder is een pre;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, een duidelijke schrijfstijl en het vermogen mondeling en schriftelijk helder en bondig te formuleren;
• Een praktische, actiegerichte instelling.
  
  Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons met jouw motivatiebrief!

Word jij onze nieuwe collega?

Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je cv en motivatie. Als je wordt uitgenodigd voor een kennismaking, bellen we jou om dit samen in te plannen. Doorgaans spreken we elkaar twee keer om elkaar goed te leren kennen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties, een social media check en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je hier toestemming voor.

Het kan voorkomen dat een vacature voortijdig wordt gesloten. Voor het werken bij de ACM is een VOG een vereiste. Houd er verder rekening mee dat werken bij de ACM van invloed kan zijn op eventuele financiële belangen en nevenwerkzaamheden die jij of je gezinsleden hebben. Vanuit het oogpunt van compliance kan hier een risico aan verbonden zijn. Tijdens de selectieprocedure word je hier uitgebreid over geïnformeerd, maar heb je hier alvast vragen over bel dan zeker!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Jantine de Goei (teammanager) via 06 29 83 45 40. Voor andere vragen kun je terecht bij Rash Mokiem (corporate recruiter) via 06 29 67 44 08

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden wij jou?

Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder? 

• Je krijgt salaris in schaal 11 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring. Zie salaristabellen;
• Ook krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB)*;
• Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die natuurlijk mee naar de ACM;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen ACM Academie;
• Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
• Oog voor jou als medewerker én als mens achter de medewerker; ontspan met een stoelmassage of sluit je aan bij één van onze interne netwerken. Ook organiseren we regelmatig gezellige en informatieve bijeenkomsten en borrels etc;
  
  Je kunt hybride werken en krijgt van ons een thuiswerkvergoeding.
  
  * Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.