Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt uitsluitend gebruik van functionele en beperkt analytische cookies om webstatistieken bij te houden en onze website te verbeteren. Wij gebruiken geen tracking cookies. Lees meer over onze cookies

Managementondersteuner S6

Ministerie van Buitenlandse Zaken
  • Rijnstraat 8 te Den Haag  -  route
  • Mbo - 4
  • 36 uur
  • €2.866 - €3.564 (bruto)
  • Administratief / secretarieel, Internationaal
Kenmerk: 2738, Plaatsingsdatum: 2 juni 2026
Solliciteer voor 17 juni 2026

Managementondersteuner S6

Ministerie van Buitenlandse Zaken

Dit ga je doen

Wil jij deel uitmaken van een bevlogen, interdepartementaal team dat op innovatieve wijze werk gaat maken van de naleving van sancties in Nederland? Dan is de functie van managementondersteuner bij de Eenheid Sanctiebeleid misschien iets voor jou.

Je komt te werken bij het Centraal Meldpunt Sancties (CMS), een nieuwe afdeling (met twee clusters) die van groot belang is voor het versterken van naleving van sancties. De afdeling zal als centraal meldpunt voor alle sanctiemeldingen gaan functioneren. Door deze meldingen op één centraal punt te ontvangen, moet het makkelijker worden voor het bedrijfsleven om te voldoen aan de diverse meldingsplichten die zijn neergelegd in Europese sanctieverordeningen. Daarnaast verwerft de overheid een sterkere informatiepositie omdat veel informatie centraal gaat binnenkomen. Door deze informatie te analyseren wordt het mogelijk om patronen en handelswijzen, bijvoorbeeld met betrekking tot sanctieomzeiling, te identificeren. Dit stelt de overheid beter in staat om gerichte sanctiemaatregelen te ontwikkelen, maar levert ook waardevolle informatie op voor de uitvoerings- toezicht- en handhavingsinstanties in Nederland. Ook kan eenvoudiger worden voldaan aan de verplichtingen tot rapportage richting de EU. Deze taken komen te liggen bij het cluster Sanctiedata.

Het cluster Informatievoorziening uitvoering sancties zal voorlichting gaan geven aan de private sector over de meldingsplichten waaraan zij moeten voldoen. Ook zal dit cluster regulier overleg over concrete casuïstiek met betrokkenen departementen en uitvoerings-, toezicht- en handhavingsorganisaties op basis van bestaande afspraken en procedures in het sanctiedomein faciliteren. Dit gebeurt via een interdepartementaal netwerk, het zogenaamde Samenwerkingsplatform Sanctienaleving (SPS), dat in de zomer van 2026 van EZ naar BZ zal worden overgeheveld.

Jij zult de afdeling Centraal Meldpunt Sancties secretarieel ondersteunen, en hebt een vervangingsrelatie met de managementondersteuner van de directeur en de afdeling Sanctiebeleid. Samen vormen jullie de managementondersteuningspool van de Eenheid Sanctiebeleid.

Je voert secretariële, administratieve, logistieke werkzaamheden en coördinerende taken uit. Je beheert de postbussen, selecteert en beantwoordt inkomende mail en verzorgt uitgaande post. Ook beheer je de agenda’s en maak je afspraken voor het afdelingshoofd. Hierbij houd je rekening met de gestelde prioriteiten en behoud je het overzicht. Je handelt telefoongesprekken af.

Tot je kerntaken behoren tevens het boeken van reizen, het verzorgen van vergaderingen, het verzamelen van de daarbij behorende stukken en het verspreiden hiervan, de administratieve ondersteuning bij dossiervorming en de organisatie van evenementen, alsmede het ontvangen van bezoekers.

Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team van plm 15 personen met een afdelingshoofd, clustercoördinatoren, beleidsmedewerkers, een juridisch adviseur, data analisten, een informatiemanager, beleidsondersteuners (en jouw functie), met wie je nauw samenwerkt. In deze functie schakel je met ministeries, met toezichthoudende en handhavende organisaties en met vertegenwoordigers van het bedrijfsleven. Je dient snel en efficiënt te kunnen schakelen binnen deze complexe interdepartementale context.

Je komt in een nieuwe functie in een jong team. Er is nog veel ruimte voor verdere ontwikkeling van de vormgeving van de interne processen. Hoe meer jij daarbij proactief en inhoudelijk met ons meedenkt, hoe fijner wij dat vinden!

Wil je meer weten wat het vak als managementondersteuner bij Buitenlandse Zaken zo leuk en interessant maakt? Robin, Charlotte en Mandy vertellen je hier graag meer over: management ondersteuner bij Buitenlandse Zaken.

Het ministerie van Buitenlandse Zaken vindt de functie van Managementondersteuner een specialistisch vak, waar een relevante MBO4 dan wel een langere periode van relevante werkervaring als managementondersteuner voor noodzakelijk is. We nemen in de basis alleen de sollicitaties van kandidaten in beschouwing die maximaal over MBO niveau 4 beschikken. Je begrijpt dat een afgeronde Mastertitel daarom niet passend is.

.


Dit krijg je

  • Schaal 6
    €2.866 - €3.564 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • 12 maanden
  • 36 uur
  • Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

De zes ‘must haves’ voor deze functie zijn:

  • Je vindt het leuk om te pionieren binnen een nieuwe functie bij een jong team. Dat veel kaders nog niet vaststaan, schrikt jou niet af, maar zet jou juist ‘aan’.
  • Je bent klantgericht en collegiaal. Je kunt het management, medewerkers, externen en derden goed te woord staan.
  • Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken en bent in staat je eigen werk te prioriteren.
  • Je bent flexibel en goed in staat om in te springen op last-minute wijzigingen en verzoeken.
  • Je werkt snel en nauwkeurig.
  • Je hebt een goede beheersing van de Windows gestuurde MS-Office programma’s.

Hier kom je te werken

Meer over ESB

In maart 2024 is de Eenheid Sanctiebeleid opgericht met daarin drie clusters: één voor sanctie-ontwikkeling, één voor sanctienaleving in NL, EU en Internationaal en één voor modernisering van het NL stelsel. ESB wordt binnenkort uitgebreid met de afdeling Centraal Meldpunt Sancties. Het meldpunt wordt momenteel voorbereid door een projectteam van 5 personen onder leiding van een programma manager. De eenheid bestaat naast de directeur/speciaal gezant sancties momenteel uit ongeveer 20 collega’s en zal in de loop van het jaar uitbreiden naar circa 30 personen, waarvan ruim de helft werkzaam zal zijn bij het Centraal Meldpunt Sancties.

Het is een klein, multidisciplinair team in een dynamische omgeving. De lijnen met de politieke top zijn kort en er is veel media-aandacht. Dat vergt inzicht, flexibiliteit, creativiteit, goede sociale vaardigheden en een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor. Je krijgt ruimte en verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor, de teamgeest is goed en de werksfeer is prettig en informeel. Flexibiliteit en collegialiteit zijn een groot goed. We onderschrijven bij ESB de BZ-uitgangspunten op gebied van diversiteit en inclusiviteit. Over werktijden en plaats- en tijdonafhankelijk werken worden op maat gesneden afspraken gemaakt.

Als je heel enthousiast bent over deze functie maar denkt niet aan de vereisten te voldoen, solliciteer dan toch!

Over Ministerie van Buitenlandse Zaken

De wereld verandert snel. In een tijd waarin geopolitieke spanningen groeien en de internationale omgeving turbulenter wordt, staat Buitenlandse Zaken (BZ) midden in de wereld van verandering.
Het werk van Buitenlandse Zaken draait om meer dan beleid alleen: we zorgen dat de belangen van Nederlanders overal ter wereld worden behartigd, dat onze waarden overeind blijven en dat onze vrijheden beschermd worden. Daarbij zoeken we steeds opnieuw de juiste balans tussen waarden, welvaart en weerbaarheid. Dit zijn geen makkelijke afwegingen, maar juist dáár maakt Buitenlandse Zaken het verschil.
Als één team werkt Buitenlandse Zaken samen met andere departementen, ieder vanuit de eigen rol en expertise, om richting te geven aan keuzes die ons allemaal raken. Vanuit Den Haag én in de rest van de wereld zijn we elke dag actief om Nederland sterker en veiliger te maken.
Wij zijn de schakel tussen de Nederlandse regering, de regeringen van andere landen en tussen Nederland en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingshulp, en voert dit uit. We bouwen aan stabiliteit en veiligheid, maar ook aan kansen: voor Nederlanders die in het buitenland wonen, werken of reizen en openen deuren voor bedrijven die internationaal hun weg zoeken. Zo dragen we bij aan economische groei waar ook Nederland welvarender van wordt én dragen we bij aan een veilige, rechtvaardige en duurzame wereld.
Met 157 ambassades, consulaten-generaal en permanente vertegenwoordigingen zijn we wereldwijd aanwezig. Samen met ruim 3.200 collega’s in Den Haag, 800 uitgezonden BZ-medewerkers, 360 attachés en liaisons en meer dan 2.200 lokale medewerkers vormen we een krachtig netwerk dat het Nederlandse buitenlandbeleid uitdraagt.

Diversiteit en inclusie

BZ voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie waarin elk team is samengesteld uit collega’s met diverse visies, achtergronden en persoonlijke kenmerken zoals gender (identiteit) en seksuele oriëntatie, cultuur en leeftijd. We bevorderen ook dat BZ een afspiegeling is van de Nederlandse samenleving en dat lokale collega’s op onze posten de lokale samenleving weerspiegelen. We doen dit door de talenten van mensen optimaal in te zetten en te benutten en door bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent te streven naar diversiteit in onder meer sekse, sociale en culturele achtergrond, en leeftijd.

Bijzonderheden

  • We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
  • De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
  • Een veiligheidsonderzoek B maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
  • De selectiegesprekken vinden plaats in juni 2026.

Over de functiegroep Managementondersteuner

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Suzanne de Groot

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ministerie van Buitenlandse Zaken nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon