De logistieke spil die zorgt dat de krijgsmacht altijd over het juiste materieel beschikt

Jouw rol: Snel, nauwkeurig en flexibel de materieelvoorziening draaiende houden De werkzaamheden worden verricht bij de Defensie Materiaal Pooling Organisatie (DMPO) van de afdeling Logistiek binnen het Materieel Logistiek Commando Land (MatLogCo) van het Commando Landstrijdkrachten (CLAS). Binnen deze afdeling draag je zorg voor de uitvoering van de fysieke materieelvoorziening, waaronder ontvangst, inname, opslag, kwaliteitsbewaking en uitslag van het toegewezen assortiment. Het assortiment bestaat uit voertuigen en goederen die worden gebruikt door de gehele Defensieorganisatie en incidenteel daarbuiten. Jouw inzet en nauwkeurigheid in de dagelijkse logistieke activiteiten zijn cruciaal om ervoor te zorgen dat dit materieel altijd in de juiste conditie beschikbaar is.

Wat ga je doen? Als Medewerker DMPO Uitleen ben je onmisbaar in het logistieke hart van de organisatie. Je voert de dagelijkse werkzaamheden uit conform de voorgeschreven regels, logistieke voorschriften en de gestelde prioritering.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Dagelijkse logistiek: Je bent verantwoordelijk voor de fysieke distributie, van de ontvangst en de controle van de fysieke toestand tot aan het in opslag nemen en distribueren van goederen. Ook handel je door het gehele logistieke proces spoedorders of goederen met een special handling code af.
• Locatiebeheer & procesbewaking: Je helpt mee met het inrichten van de opslaglocatie, doet proactief voorstellen voor de herinrichting van opgeslagen goederen en signaleert afwijkingen in procesdelen of orders. Hierover informeer je tijdig de SR MDW DMPO of 1e MDW DMPO.
• Projectondersteuning: Je verleent assistentie bij het praktisch voorbereiden van logistieke projecten en voert projectmatige werkzaamheden uit, zoals het samenstellen van uitrustingsstukken. Je rapporteert de voortgang en eventuele afwijkingen aan je leidinggevende.
• Onderhoud & techniek: Je voert periodieke checks en gebruikersonderhoud uit aan interne transportmiddelen, hefmiddelen, voertuigen, heftafels en geautomatiseerde systemen. Daarnaast los je eerste niveau storingen op en verzorg je het onderhoud van de infrastructuur waarin je werkt.

Jij bent een flexibele, nauwkeurige en collegiale teamspeler. Je beschikt over een globaal inzicht in het functioneren van de organisatie DMPO en hebt specifieke kennis van je eigen functieomgeving.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde logistieke opleiding op MBO-niveau of een overeenkomstig werkniveau.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de logistiek.
• Goede kennis van logistieke processen en systemen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Bevoegdheid tot het besturen van militaire voertuigen en/of overslagmiddelen die deel uitmaken van de voorraden en bedrijfsmiddelen van DMPO.

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Selectieproces:

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.