Ben jij een techneut en lijkt het jou leuk om te sleutelen aan een breed scala aan defensiematerieel? Dan maken we graag kennis met jou!

Jouw rol als eerste monteur

Als eerste monteur draag jij bij aan de inzetbaarheid van defensievoertuigen zoals de CV90. Jij stelt diagnoses en houd jij je bezig met het onderhouden en aanpassen van eenvoudige tot complexe componenten van defensie voertuigen. Op basis van jouw technische kennis en ervaring ga jij met jouw collega’s aan de slag om een korte doorlooptijd en hoge kwaliteit te realiseren. Dit doe jij bijvoorbeeld door het herstellen van assen, hydraulische systemen, transmissies en andere componenten. Het werken aan verschillende componenten maakt het werk als eerste monteur bij ons een gave en bovenal leuke uitdaging. Maak je geen zorgen over het aanleren van nieuwe vaardigheden, bij ons zijn ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Spreekt dit je aan solliciteer dan als eerste monteur.

Werkomgeving

Je komt te werken in een het cluster Mechanica van de afdeling Componentenherstel. Dit team bestaat uit ongeveer 10 monteurs. De expertise van het cluster is o.a. transmissies, assen, ophanging en hydraulische systemen van zowel rups- als wielvoertuigen. Je werkt nauw samen collega’s van andere afdelingen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Je verricht preventieve en correctieve onderhoudswerkzaamheden en modificaties uit;
• Je voert diagnose of kwaliteitstesten uit of ondersteund hierbij;
• Je verleent assistentie bij de voorbereiding op nieuwe type componenten;
• Je bent verantwoordelijk voor of ondersteunt anderen bij algemene werkzaamheden in de werkplaats;
• Je ondersteunt je collega’s van andere afdelingen bij hun werk wanneer nodig.

• Minimaal MBO-3 in de richting van voertuigtechniek of werktuigbouwkunde;

• Daarnaast is het fijn als je al diverse opleidingen gevolgd hebt op het gebied van de toegepaste technieken;

• Werkervaring in een professionele werkplaats of productieomgeving.

En herken je de volgende competenties bij jezelf:

• zelfstandig en in teamverband kunnen werken
• breed inzetbaar
• kritische instelling m.b.t. kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden
• nauwkeurig
• klantgerichte, dienstverlenende instelling

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Selectieproces:

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.