Als Lead AI-Engineer bouw jij samen met je team AI-applicaties voor alle werknemers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Je zorgt dat ideeën en prototypes uitgroeien tot betrouwbare, schaalbare oplossingen die collega’s helpen bij hun werk aan bestaanszekerheid voor iedereen.

Het team bestaat nu uit drie AI-Engineers. De ambitie is om door te groeien naar een multidisciplinaire kern van ~15 mensen, met onder andere product owners, data engineers en platform engineers. Als Lead AI-Engineer heb je direct invloed op hoe jouw team en de andere teams in de kern worden opgebouwd en hoe jullie samenwerking eruitziet.

De use-cases binnen het ministerie zijn gevarieerd. Zo richt het AI-team zich de komende periode onder andere op de volgende applicaties:

1. Een virtuele assistent (chatbot) voor alle medewerkers
2. Een vakinhoudelijk kennissysteem (RAG)
3. Een assistent voor notuleren (Speech-to-Document)

We werken daarnaast ook aan klassieke Machine Learning vraagstukken, zoals tekstanalyse met Natural Language Processing.

Ons werk vindt plaats binnen een omgeving met hoge eisen aan informatiebeveiliging en privacy. Dat maakt onze technische uitdagingen interessant: we ontwerpen oplossingen die innovatief zijn binnen strikte randvoorwaarden. Dit vraagt om slimme architectuur-keuzes, creatief problemen oplossen en het verkennen van nieuwe technische routes waarmee we veilige én hoogwaardige AI‑toepassingen realiseren.

Deze rol omvat geen directe personeelsverantwoordelijkheid, maar je bent wel verantwoordelijk voor het technisch aansturen van teamleden. Je bent de laatste stem op technisch vlak: je bewaakt de kwaliteitsstandaarden, maakt afwegingen over architectuur en implementatie. Je helpt het team om volgens engineering best practices te werken, van eerste iteratie tot stabiele dienstverlening.

Als Lead AI Engineer zorg je voor een goede technische samenwerking met andere AI-teams binnen en buiten het ministerie, zoals bij de Nederlandse Arbeidsinspectie en andere maatschappelijke partners. Je werkt ook samen met interne en externe platform- en Data Engineers om tot betrouwbare, schaalbare en verantwoorde AI-oplossingen te komen.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Je bent een ervaren Software Engineer met aantoonbare ervaring in het implementeren en onderhouden van AI-modellen en AI-toepassingen in productieomgevingen. Je weet hoe je van een prototype naar een robuuste toepassing gaat en denkt daarbij standaard na over schaalbaarheid, beveiliging, beheer en doorontwikkeling.

Daarnaast krijg je energie van het opbouwen van een nieuw organisatieonderdeel. Het team staat nog in de beginfase en werkvormen zijn in ontwikkeling. Je voelt je prettig in een omgeving waar initiatief en ondernemerschap nodig zijn, en je helpt graag mee om nieuwe dienstverlening stevig neer te zetten.

Wat je meebrengt

• Minimaal 6 jaar werkervaring als Software Engineer of vergelijkbaar en je bent in staat het team te motiveren en technisch te leiden.
• Kennis van moderne frameworks en Al-gerelateerde componenten (bijv. vector stores) - we werken met de laatste versies van Python en C# .NET.
• Kennis van system design en architectuur binnen productie (cloud) omgevingen en containertechnologie (Openshift/Kubernetes)
• Kennis van best practices rond MLOps/DevOps/laC.
• Informatica/Al-opleiding of aantoonbaar gelijkwaardig niveau door ervaring en resultaten.

Heb je niet alle kennis in huis maar wel de drive om het te leren? We horen graag van je.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie: Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) met eventueel een casus en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wij omarmen hybride werken.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau is vereist.
• De gesprekken vinden plaats na sluiting van de vacature.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.