Schoon water en een gezonde bodem zijn onmisbaar voor mens en natuur. Ze vormen de basis voor biodiversiteit, veiligheid en een duurzame leefomgeving. Vanaf 2027 moeten alle plassen en meren in Nederland voldoen aan de normen van de Kaderrichtlijn Water: een ambitieuze opgave waarin Rijkswaterstaat een sleutelrol speelt. Als jurist water en bodem sta jij middenin dit speelveld. Benieuwd hoe jij impact kunt maken? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Samen met 4 juridisch specialisten werk je aan uiteenlopende vraagstukken. Zo adviseer je bij het actualiseren van bestaande vergunningen voor bijvoorbeeld het lozen in oppervlaktewater door chemische bedrijven. Hoe kun je in de vergunning waarborgen dat de waterkwaliteit niet verslechtert? En hoe zou een nieuwe beoordelingssystematiek voor temperatuurlozingen eruit moeten zien? Of je adviseert over projecten die Rijkswaterstaat zelf onderneemt. Denk aan rivierverruiming, oeverontsteningen en het graven van geulen in de uiterwaarden. Ook geef je advies over initiatieven van derden zoals het maken van ophogingen in rijkswater voor natuurontwikkeling, energieprojecten, woningbouw of bedrijventerreinen.

Jouw werkzaamheden

• Je adviseert aan alle dienstonderdelen van Rijkswaterstaat, maar levert ook een bijdrage aan de ontwikkeling van wetgeving en beleid. Hiervoor zit je aan tafel met beleidsmakers van het ministerie om de uitvoerbaarheid te beoordelen en zo nodig bij te sturen.
• Je speelt een adviserende rol rol bij het maken van keuzes in de uitvoering van (nieuwe) wet- en regelgeving.
• Je zorgt voor een uniforme werkwijze binnen de diverse onderdelen van de organisatie en onderhoudt hiervoor een netwerk binnen de organisatie.
• Je draagt bij aan kennisdeling binnen en buiten de organisatie. Dit doe je onder andere door het geven van presentaties, het organiseren van kennisbijeenkomsten en het schrijven van artikelen en memo’s.
• Je helpt bij het beantwoorden van vragen die overheden en brancheorganisaties stellen via het Informatiepunt Leefomgeving (IPLO) en organiseert zo nodig een kennissessie over bepaalde thema's.

Jouw team
Het team bestaat uit 4 juristen met wie je intensief samenwerkt. Je werkt samen aan dossiers op het gebied van waterkwaliteit, dus je staat er nooit alleen voor. Binnen het team heeft iedereen zijn eigen expertise, maar we betrekken elkaar vroeg om inhoudelijk feedback op te vragen. We zijn 2 dagen per week op kantoor in Utrecht en proberen elkaar dan te zien. Daarnaast bellen we regelmatig met elkaar om te sparren. Samen zorgen we ervoor dat er een goed advies de deur uit gaat!

Meer weten of persoonlijk contact?
Lees alvast deze verzamelbrief over enkele onderwerpen op het gebied van water. Of deze verzamelbrief over bodem en ondergrond. Of neem een kijkje in het juridische werkveld binnen Rijkwaterstaat via onze website. Daar lees je meer over het juridisch vakgebied en vind je verschillende interviews met onze juristen!

Twijfel je nog? Of heb je nog iets meer informatie nodig? Je kunt vanaf 29 december contact zoeken met Guus Houdijk. Hij is onze recruiter en kan je alvast op weg helpen.

Vanaf 5 januari kun je ook bellen of appen met Gijs Hoevenaars, coördinator, via 06-15655487. Hij staat je graag te woord!

• Je hebt minimaal een afgeronde wo-master in de rechtsgeleerdheid met een bestuursrechtelijke afstudeerrichting.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het waterrecht. Heb je net iets minder ervaring? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Analyseren: je signaleert knelpunten, mogelijkheden en potentiële risico’s binnen het eigen aandachtsgebied en komt met alternatieve oplossingen
• Samenwerken: je zoekt de samenwerking op en deelt kennis en ideeën met anderen.
• Overtuigingskracht: je zet argumenten op het juiste moment in en houdt daarbij rekening met belangen van anderen.
• Organisatiesensitiviteit: je bent je bewust van het krachtenveld en toetst binnen de eigen organisatie en bij derden draagvlak.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop 'Solliciteren?' onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:

1. Wat spreekt je aan in de vacaturetekst en het werken in deze rol?
2. Overtuigingskracht is voor deze functie een belangrijke competentie. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je anderen hebt kunnen overtuigen om jouw standpunt te ondersteunen, zelfs als ze aanvankelijk tegenovergestelde meningen hadden. Hoe heb je dit bereikt?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

• Je standplaats is Utrecht (Rijkswaterstaat).
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.