Werken voor de Rijksoverheid is werken voor Nederland. De huidige maatschappelijke ontwikkelingen zorgen voor een boeiend juridisch speelveld op diverse rechtsgebieden. Als jurist bezwaar en beroep krijg je bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag een boeiende en afwisselende baan.

Als creatieve, oplossingsgerichte en breed geïnteresseerde jurist met een goede politieke antenne kom je werken bij de directie Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Aangelegenheden. Hier ga je werken voor de afdeling Sociale Verzekeringen Internationaal en Arbeid (SVIA). Samen met jouw collega’s handel je bezwaar- en beroepszaken af van de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA). Het gaat om zaken op het gebied van met name de Arbeidsomstandighedenwet en de Arbeidstijdenwet.

De Nederlandse Arbeidsinspectie legt boetes op voor overtredingen. Jij behandelt bezwaren die hieruit naar voren komen en verdedigt, indien nodig, jouw beslissing op bezwaar in de beroepszaak bij de rechter. Je schakelt tussen proces en inhoud en hebt oog voor detail. Maatwerk toepassen en het matigen van boetes op basis van het evenredigheidsbeginsel zijn voor jou vanzelfsprekend en je houdt het politieke en bestuurlijke landschap goed in de gaten. Jij weet wat er speelt bij SZW en in de rechtspraak en benut die kennis dagelijks tijdens het sparren met je collega’s.

Wij bieden jou een collegiale omgeving met aandacht voor jou als mens, je vak en je kennis. Net als je collega's heb je affiniteit met het werkveld van het ministerie van SZW en heb je ambities in het publieke domein. Juist in dit domein liggen de komende jaren veel kansen om bij te dragen aan de toekomst van ons land.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

• Je hebt met succes een (academische) master rechtsgeleerdheid afgerond.
• Je hebt een heldere schrijfstijl en een overtuigende communicatiestijl.
• Je bent omgevingsbewust, analytische en nieuwsgierig.
• We zijn op zoek naar een collega met enige ervaring die snel zelfstandig aan de slag kan. Het is daarom een pré als je werkervaring hebt in het bestuursrecht en meer in het bijzonder ervaring hebt met het schrijven van beschikkingen.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie: Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
• Er is tijdelijk ruimte voor 2 juristen bezwaar en beroep.
• Het gaat om een functie voor bepaalde tijd; voor de duur van 1 jaar.
• Afhankelijk van je ervaring word je ingedeeld in schaal 10 of 11. Voor indeling in schaal 11 is nodig dat je ruime (ten minste ca. 3 jaar) specifieke en relevante ervaring hebt in de rechtspraak, de advocatuur of een vergelijkbare bezwaar- en beroepspraktijk waarin je vertrouwd bent geworden met het schrijven van beschikkingen.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wij omarmen hybride werken.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.