Als juridisch adviseur heb je bij de afdeling Juridische Zaken & Vaktechniek een uitdagende en zeer afwisselende baan. Binnen de afdeling wordt door diverse juristen gewerkt aan uiteenlopende juridische dossiers. De afdeling vormt onder meer het sluitstuk van de vaktechnische lijn van Dienst Toeslagen, wat maakt dat de discussies die worden gevoerd (juridisch) zeer interessant én relevant zijn. Juridische zaken en Vaktechniek is onderdeel van de directie Strategie, Recht en Beleid.

Dit doe je bij Toeslagen

Je gaat als juridisch adviseur met een brede interesse en een goede politieke antenne bij onze afdeling Juridische Zaken en Vaktechniek aan de slag. Binnen de afdeling vinden diverse juridische werkzaamheden plaats. Als juridisch adviseur hardheidsclausule ben je in de eerste plaats verantwoordelijk voor het afhandelen van hardheidsclausuleverzoeken op grond van de Awir. Op basis van de verzoeken die je ontvangt, beoordeel je of een verzoek wordt toegewezen. Is dat het geval, dan draag je samen met andere collega’s bij aan het opstellen van nieuw beleid. Ook als de uitkomst niet ligt in een toewijzing, zoeken we naar een manier om mensen te helpen. Door het geven van uitleg of door het signaleren en verder brengen van mogelijke verbeteringen in de organisatie. Je werkpakket kan in de loop van de tijd bovendien uit bredere juridische werkzaamheden gaan bestaan.

Je werkt op dagelijkse basis samen met collega’s. Dit gebeurt hybride; er wordt gewerkt vanuit Den Haag en vanuit huis en soms vanuit een ander kantoor in het land. Je werkt nauw samen met andere juristen binnen de afdeling, met collega’s van de operationele directies en met collega’s van de beleidsafdeling van Dienst Toeslagen. Samen met deze collega’s, die net als jij voor werken bij Dienst Toeslagen hebben gekozen, ga je de uitdaging aan. We zoeken naar oplossingen, doen recht aan het verleden en bouwen aan de toekomst. Onze activiteiten staan elke dag volop in de schijnwerpers, en het werk dat je doet heeft impact!

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt in een dynamische omgeving midden in de actualiteit.
• je werkt in een open, sociaal en op samenwerking gericht team, die dagelijks bezig is om het verschil te maken.
• je je dichtbij de politieke actualiteiten begeeft, en je hierin uitstekend kan meebewegen. 

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Binnen ons cluster verbinden we individuele zaken met bredere oplossingen en brengen we uitvoering, beleid en regelgeving bij elkaar. Een dynamische plek waar we grote en kleine juridische vragen aanpakken." Masja Mensing, waarnemend plaatsvervangend hoofd en clustercoördinator Juridische Zaken, afdeling JZ&VT

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een master Nederlands recht.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met cliëntcontact en/of kennis van het toeslagen domein.
• Je hebt een politieke antenne.
• Je bent communicatief en schriftelijk sterk.
• Je staat stevig in je schoenen en schuwt een dynamische omgeving niet.
• Je houdt van netwerken en bent een teamplayer. 

Jouw competenties

• analyseren
• creativiteit
• flexibiliteit
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op woensdag 18 maart 2026 vinden de selectieselectiegesprekken plaats in Den Haag.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.