Ben jij een bevlogen jurist met belangstelling voor de gelijkebehandelingswetgeving? Wil jij met jouw kennis bijdragen aan deskundige oordeelsvorming over discriminatiezaken? Sluit je je graag aan bij een team van betrokken juristen met veel vakinhoudelijke kennis, dat zich gezamenlijk inzet om op hoog kwantitatief en kwalitatief niveau dossiers te behandelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw impact

Als juridisch adviseur speel je een centrale rol bij de beoordeling van individuele klachten over discriminatie.

Wat je onder andere doet:

• Je bereidt zaken voor door het verzoek om een oordeel te analyseren, hier de relevante feiten en geschilpunten uit te halen, en door onderzoek te doen op basis van de relevante wetgeving en jurisprudentie.
• Tijdens de zitting treed je op als secretaris.
• Je draagt actief bij aan de oordeelsvorming in de raadkamer.
• Je schrijft het concept-oordeel en legt dit voor aan de leden van de raadkamer.
• Je formuleert samen met de leden van de raadkamer concrete aanbevelingen om recht te doen in de individuele situatie en om discriminatie in de toekomst te voorkomen.
• Je houdt contact met partijen en je bewaakt de tijdige afhandeling van het verzoek.
• Je levert een actieve bijdrage aan kennisontwikkeling in de afdeling.

Kortom: in deze functie combineer je grondig juridisch onderzoek met maatschappelijke impact en bescherming tegen discriminatie.

Wat maakt deze functie zo aantrekkelijk?

• Je bent van grote betekenis voor individuele burgers die zich gediscrimineerd voelen.  
• Je levert een concrete bijdrage in het beschermen van burgers tegen ongelijke behandeling. 
• Je werkt in een inhoudelijk gedreven en collegiale omgeving: juristen die gemotiveerd zijn door kwaliteit én maatschappelijke relevantie.
• Je combineert onderzoek, analyse en oordeelsvorming: veel verantwoordelijkheid en concrete impact.
• Je draagt bij aan anti-discriminatiebeleid en de concrete toepassing van het gelijkebehandelingsrecht in Nederland.
• Een werkplek waar professionaliteit en menselijkheid samengaan: ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, autonomie en vakinhoudelijke verdieping.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde universitaire studie Nederlands Recht
• Bij voorkeur kennis van de gelijkebehandelingswetgeving.
• Een goed juridisch-analytisch vermogen
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

• Vermogen om projectmatig en planmatig te werken, ook onder tijdsdruk en met parallelle deadlines.

• Het is een pré als je beschikt over ervaring in het ondersteunen van rechters in het komen tot een oordeel of uitspraak.

Als je een juridisch expert bent die zowel scherpte als maatschappelijke betrokkenheid waardeert, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Detachering vanuit de Rijksoverheid
Werk je bij de Rijksoverheid en heb je een vast dienstverband? Als jouw organisatie onder de Staat der Nederlanden valt, kun je deze functie alleen vervullen via detachering. Dat kan wanneer jouw huidige manager bereid is je voor een periode van één jaar bij ons te plaatsen.

VOG
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Planning
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 20 oktober (1e ronde) en 27 oktober (2e ronde). Een praktijktest maakt onderdeel uit van de procedure. 

Contract en procedure
Deze vacature is ontstaan omdat we veel werk hebben liggen. Het betreft een tijdelijke vacature, zonder zicht op vast dienstverband.
We ontvangen graag een CV en motivatiebrief waarin je beschrijft waarom deze functie je aanspreekt en waarom jij een goede match bent voor de rol, geïllustreerd met voorbeelden waaruit jouw competenties blijken.