Help jij de kwaliteit van observatie-instrumenten en (volg)toetsen in het primair onderwijs (po) bewaken? Geef je graag sturing aan processen en projecten? En werk je makkelijk samen met en voor professionals met verschillende rollen en achtergronden? Dan ben jij misschien wel de clustermanager po die wij als College voor Toetsen en Examens (CvTE) zoeken! In deze rol draag je bij aan eerlijke en betrouwbare observaties en toetsing voor leerlingen in het po. 

Wat ga je doen?

Begeleiden van beoordelingstrajecten

Een groot gedeelte van je werkzaamheden bestaat uit de procesmatige begeleiding van beoordelingstrajecten van leerlingvolgsystemen en doorstroomtoetsen. Dit vraagt om zorgvuldige communicatie met aanbieders van observatie-instrumenten, volgtoetsen en doorstroomtoetsen. Ook houd je je bezig met het opstellen en volgen van planningen, het aanbrengen van structuur in processen/procesbeschrijvingen en het aandragen van oplossingen voor complexe vraagstukken. 

Begeleiden van commissies

Je begeleidt en ondersteunt commissies die werkzaamheden uitvoeren voor het CvTE. Daarbij werk je nauw samen met de programmamanager en de voorzitters van de commissies. Je zorgt ervoor dat de documentatie naar en van het college rond de besluitvorming over observatie-instrumenten, (volg)toetsen en doorstroomtoetsen correct en tijdig verloopt. 

Verantwoordelijk voor specifieke dossiers

Je wordt daarnaast verantwoordelijk voor specifieke dossiers die een rol spelen binnen verschillende beoordelingstrajecten, zoals de toegankelijkheid van toetsen en instrumenten voor leerlingen met ondersteuningsbehoeften. In deze dossiers werk je nauw samen met Stichting Cito en stem je daarnaast af met de aanbieders van observatie-instrumenten, volgtoetsen en doorstroomtoetsen, OCW, DUO en de Inspectie van het Onderwijs. Je onderhoudt goede contacten met deze (keten)partners en aanbieders. Daarnaast stem je intern af met collega’s van de stafafdeling, bijvoorbeeld over communicatie, digitalisering en juridische zaken. Je functioneert zelfstandig en stemt je werkzaamheden in goed overleg af met je collega’s en het afdelingshoofd.

Deelname aan thematisch werkverband

Je neemt deel aan een CvTE-breed thematisch werkverband, zoals bijvoorbeeld diversiteit & inclusie of digitale toegankelijkheid. Je zorgt voor een goede uitwisseling van relevante informatie tussen het werkverband en team po. In een werkverband werk je aan een CvTE-breed, sector- en afdelingsoverstijgend thema, samen met collega’s van andere teams en afdelingen. 

Specifieke kennis van primair onderwijs, toetsen en examens is voor de functie van clustermanager po geen vereiste. Wel vinden we het belangrijk dat je affiniteit hebt met deze onderwerpen en dat je bereid bent je hier verder in te verdiepen. 

Samenstelling team po

Het huidige team po bestaat uit een programmamanager, vier clustermanagers en een medewerker toetsen en examens. De functie betreft een aanvulling op het bestaande team. Binnen het team werk je nauw samen met je collega’s en heb je ruimte voor eigen inbreng en professionele afweging.

De clustermanager po:

• heeft affiniteit met primair onderwijs en/of observatie-instrumenten/toetsen;
• is in staat processen vorm te geven, te begeleiden, te verbeteren, uit te voeren en het overzicht te behouden;
• is communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk en kan complexe onderwerpen helder en toegankelijk verwoorden;
• is proactief, kritisch en zorgvuldig;
• denkt in oplossingen en draagt bij aan verbeteringen;
• kan sturing geven aan (groepen) professionals;
• kan omgaan met diverse belangen;
  kan opereren in een politiek-bestuurlijke gevoelige omgeving.

Het CvTE zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Wat bieden wij:

• Hybride werken, waarbij onze richtlijn is om 50% op kantoor te werken en 50% thuis. De afdeling nmp  (en daarmee ook team po) heeft op maandag de vaste kantoordag.
• Een budget conform cao Rijk om je thuiswerkplek goed in te richten.
• Een monumentaal kantoor met een stilteruimte in het centrum van Utrecht, op loopafstand van het station.
• Gratis fruit, omdat we willen dat onze collega’s gezond zijn en blijven. Daarnaast zijn we met OCW aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland, waar jij met een bijdrage van OCW fit kan blijven naast het werk.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.

Over de procedure:

• Op 1 oktober  voeren we de eerste gesprekken bij ons op kantoor in Utrecht.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, een of twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.