In de functie van juridisch administratief medewerker werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je beoordeelt binnengekomen zaken op rechtmatigheid, volledigheid en tijdigheid. Voor een deel van de zaken neem je zelfstandig beslissingen en schrijf je (standaard)uitspraken. Je werkt nauw samen met rechters, gerechtsjuristen en collega’s van de administratie en staat klaar om vragen te beantwoorden van zowel interne als externe partijen. Je bent gewend een goede balans te houden tussen snelheid en kwaliteit van het werk dat je levert. Tot slot houd je je binnen deze functie bezig met het optimaliseren van werkprocessen.

Daarnaast bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Het bijhouden en updaten van werkinstructies;
• Het uitvoeren van controlewerkzaamheden en ervoor zorgen dat dossiers compleet en volledig worden voorgelegd aan het juridisch team voor verdere inhoudelijke behandeling;
• Je fungeert als vraagbaak voor collega’s bij complexe administratieve vraagstukken;
• Je bent de verbindende rol tussen de administratie en de regiebureaus.

Het team waarin je komt te werken, is divers en bestaat uit ongeveer 40 medewerkers. Naast de (juridisch) administratief medewerkers vind je hier ook coördinatoren, planners en managementassistenten. Onze grootste uitdaging is dat we samen werken aan het verder structureren van onze (digitale) werkprocessen en aan de ontwikkeling en samenwerking van ons team. In het team kan iedereen zijn of haar talent inzetten. Hierbij krijg jij de ruimte om je te ontwikkelen, zowel in je vak als voor je persoonlijke ontwikkeling.

Je bent een betrouwbare en integere professional. Je houdt overzicht over je eigen werkzaamheden en organiseert ze zelfstandig en gestructureerd. Daarnaast beschik je over sterke analytische vaardigheden en je bent stressbestendig. Je bent proactief in je werkwijze: je ziet kansen en doet verbetervoorstellen. Werken in een team is voor jou vanzelfsprekend en je haalt hier veel energie uit.

Wat betreft kennis en ervaring breng jij het volgende met je mee:

• Een afgeronde (juridische) mbo-opleiding niveau 4 of een hbo-werk- en denkniveau;
• Relevante administratieve kennis en/of ervaring (pre);
• Goede en aantoonbare mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• De drive om zowel zelfstandig als in teamverband impact te maken en processen te verbeteren.

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 5 juli. Bij voldoende reacties kan het zijn dat wij de vacature eerder sluiten.
2. Voorselectie
De vacature wordt intern en extern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Sollicitatiegesprek
Het sollicitatiegesprek wordt op vrijdag 10 juli 2026 ingepland.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door DISA.
DISA | Weet wie je aanneemt middels employment screening

Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Felice de Jong, junior recruiter, via [email protected] of via
06-15026568.

Meer informatie over de functie?
Bel of stuur een WhatsApp naar Marion Gijsberts, teammanager administratie familie- en jeugdrecht, via
06-27906866.

We ontmoeten jou graag!

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.