Jouw team is het Integration Strategy Enablement Team. Een kleine club, met een grote rol: zorgen dat systemen en teams elkaar weten te vinden. Jullie werken aan API management, messaging, eventing en file sharing in een hybride IT-omgeving: deels in Azure, deels on-premises. Aan verschillende integratieoplossingen wordt nog volop gebouwd. Sommige keuzes staan, andere moeten we nog maken. Daar heb jij een stem in.
Een mooi voorbeeld is de self-hosted gateway die we aan het ontwikkelen zijn. De API management service draait op Azure, maar interne data moeten binnen het netwerk van de Rechtspraak blijven. Daarom richten we een gateway on-premises in, als schakel in de communicatie tussen applicaties, teams en ketenpartners zoals het OM of de Belastingdienst. Jij denkt mee over het ontwerp, werkt aan de implementatie en schrijft documentatie. Zo help je onze DevOps-teams over te stappen naar een oplossing waar straks een groot deel van onze API-integraties doorheen loopt. Ontzettend belangrijk dus.
Een baan waarin je de hele dag code schrijft? Dat is het niet. Natuurlijk duik je diep de techniek in, maar je zit ook regelmatig aan tafel met de teams die onze integratiediensten gebruiken. Je ontdekt wat zij nodig hebben, vertaalt dat naar werkende oplossingen en zorgt dat de techniek niet alleen klopt in het ontwerp, maar ook overeind blijft als de druk erop komt.
Ben jij een engineer in hart en nieren? Lijkt het je geweldig om te bouwen aan koppelingen die de digitale rechtspraak als één geheel laten werken? En hou je wel van een beetje spanning in je werk? Dan zit je in deze rol helemaal op de goede plek.
Integration engineer
IVO Rechtspraak
Kenmerk: 16355,
Plaatsingsdatum: 30 juni 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
- Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris: je komt terecht in salarisschaal 10 of 11 (maximaal € 6.275,94 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
- Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.035 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
- Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
- Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
- Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
- Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
- Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
- Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.
Dit vragen wij
- Werk- en denkniveau hbo
- Meerdere jaren ervaring in het ontwikkelen, opbouwen, inrichten en onderhouden van een hybride integratieplatform
- Meerdere jaren ervaring met Microsoft Azure en OpenShift voor integratiediensten (zoals API management, messaging, file sharing en eventing)
- Kennis van algemene scriptingtalen (zoals Bash en PowerShell), Infrastructure as Code-tools (zoals Bicep), Azure DevOps en YAML pipelines
Hier kom je te werken
Over IVO Rechtspraak
Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
IVO Rechtspraak >
IVO Rechtspraak >
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:
Edwin Visser, Corporate recruiter
[email protected]
06 55 48 18 26
Digitaal koffiedrinken?
Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie met een van onze collega's.
Koffie met IVO >
Meer over IVO Rechtspraak
IVO Rechtspraak >
- Sollicitatie
Je kunt solliciteren tot en met 31 juli 2026. Het kan zijn dat we al voor die tijd met interessante kandidaten in gesprek gaan, dan sluit de vacature eerder. Reageer dus snel! - Selectie
Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. - Oriënterende kennismaking (online)
Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je. - Vervolggesprek (op locatie)
Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team. - Arbeidsvoorwaarden
Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:
Edwin Visser, Corporate recruiter
[email protected]
06 55 48 18 26
Digitaal koffiedrinken?
Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie met een van onze collega's.
Koffie met IVO >
Meer over IVO Rechtspraak
IVO Rechtspraak >
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Solliciteren
IVO Rechtspraak nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.