Ben jij iemand die graag buiten de gebaande paden denkt en écht impact wil maken? En lijkt het je geweldig om de wereld van Defensie van dichtbij te leren kennen – of beter nog, er deel van uit te maken?
Als HR-adviseur op Vliegbasis Eindhoven werk je nauw samen met het lijnmanagement en ben je een belangrijke sparringpartner op het gebied van personeels- en organisatievraagstukken. Samen zorg je ervoor dat alles op HR-gebied soepel verloopt en dat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het vertalen en realiseren van de jaarlijkse HR-doelstellingen.
- Adviseren van het management over beleid en strategische personeelszaken.
- Analyseren van HR-data om trends te ontdekken en verbeterkansen aan te dragen.
- Het oplossen van personeelsvraagstukken en bevorderen van een positieve en gezonde werkcultuur.
- Toezien op naleving van HR-procedures en Defensiebeleid.
In deze functie combineer je strategisch inzicht met een praktische aanpak. Je herkent trends, signaleert knelpunten en bedenkt oplossingen die werken – vandaag én morgen. Je bent proactief, denkt mee over vernieuwing binnen HR-processen (zoals instroom, doorstroom en talentontwikkeling) en neemt initiatief om verbeteringen echt door te voeren.
Je bent bovendien iemand die goed kan schakelen: bij personeelskwesties bied je creatieve en zorgvuldige oplossingen, met oog voor zowel de organisatie als de mens.
Of je nu al ervaring hebt als HR-professional of juist aan het begin van je carrière staat — bij Defensie krijg je de ruimte om te groeien.