Heb je ervaring met leiding geven aan compliance en risicomanagement teams in grote, complexe organisaties? Wil je jouw expertise inzetten om samen met jouw team compliance en risicomanagement binnen de MIVD verder te ontwikkelen en het belang van compliance en risicomanagement verder uit te dragen binnen de organisatie?  Lees dan vooral verder en wie weet word jij ons nieuwe Hoofd Compliance & Risk.

Internationaal en nationaal volgen ontwikkelingen elkaar in hoog tempo op. Deze ontwikkelingen vragen om een nieuwe dreigingsgerichte wet met de noodzakelijke operationele slagkracht en wendbaarheid. Hiervoor zal binnenkort de implementatie van de nieuwe Wet op de Inlichtingen- en Veiligheidsdiensten centraal staan in het werk van het Compliance & Risk Office.

Gelijktijdig is de groei- en veranderopgave voor de dienst groot en wordt ook daar een belangrijke bijdrage verwacht van compliance en risicomanagement. Daarnaast werken we aan het doorontwikkelen van de samenwerking tussen AIVD en MIVD. Voor deze doorontwikkeling werk je samen met je counterpart bij de AIVD en een tijdelijk aangestelde projectleider. Als hoofd van het Compliance & Risk Office heb je een belangrijke rol bij het aanjagen van de hiervoor noodzakelijke activiteiten en het positioneren van compliance en risicomanagement bij deze ontwikkelingen.

In deze veelzijdige rol geef je leiding aan het Compliance & Risk Office en ben je het eerste aanspreekpunt voor de directie en het management van de MIVD. Met jouw enthousiasme en ervaring ondersteun je de verdere ontwikkeling van de clusters compliance en risicomanagement binnen de dienst. Jouw uitgebreide kennis en ervaring draagt daarnaast bij aan de verdere versterking en bestendiging van compliance en risicomanagement binnen de MIVD om compliant en risicobewust werken te bevorderen. Jij bent in staat om de visie te vertalen naar  een strategie en de organisatie hierin mee te nemen. Samen met jouw team adviseer je gevraagd en ongevraagd de organisatie over alle vraagstukken op het gebied van compliance en risicomanagement. In deze rol  draag je bij aan de zorgvuldige en beheerste uitvoering van de werkzaamheden van de MIVD en daarmee de nationale veiligheid.

Wat breng je mee?

• Een academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare uitgebreide kennis van en ervaring met compliance en risicomanagement.
• Ervaring met leidinggeven en coachen van specialistische medewerkers en een team in opbouw.
• Ruime ervaring in het adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Bij voorkeur ervaring met het opbouwen en implementeren van een compliance stelsel en risicomanagementsysteem.
• Bij voorkeur kennis van de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv 2017) en andere voor de MIVD relevante wet- en regelgeving.

Wij zijn op zoek naar een Hoofd Compliance en Risicomanagement die een gelijkwaardige gesprekspartner is voor de afdelingen en directie van de MIVD, het departement, het Hoofd Compliance & Risk van de AIVD en de externe toezichthouders. Je bent een netwerker met sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je weet de organisatie te overtuigen van het belang van compliance en risicomanagement en durft hen ook aan te spreken. Je kan goed onderhandelen en daarbij volhardend zijn zonder de bredere belangen van de organisatie uit het oog te verliezen. Je bent flexibel en hebt ervaring met het inbedden van compliance en risicomanagement in organisaties. Je weet waarover je praat, denkt vooruit en weet mensen met de juiste energie te inspireren en motiveren.

• De selectiegesprekken vinden plaats onder voorbehoud op dinsdag 14 juli 2026 te Den Haag.
• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.