De mogelijkheden om AI in te zetten zijn de afgelopen jaren exponentieel toegenomen, ook in economisch onderzoek en beleid. Het CPB wil deze kansen graag benutten om niet alleen onze organisatie verder te ontwikkelen, maar ook onze beleidsanalyses nog efficiënter, innovatiever en hoogwaardiger te maken. Tegelijkertijd willen wij AI verantwoord inzetten en willen wij uiteraard voldoen aan wet- en regelgeving. Om deze ambities te verwezenlijken zijn we op zoek naar een collega die een passie heeft voor de nieuwe kansen die AI biedt én voor maatschappelijke impact. Je bent nieuwsgierig, ondernemend en deelt je passie graag met anderen. Bij ons krijg je de ruimte om te experimenteren in een organisatie waar kennis, beleid en maatschappelijke relevantie samenkomen.

Je werkt binnen een organisatie van slimme en maatschappelijk betrokken professionals aan de volgende werkzaamheden: 

• Je volgt de ontwikkelingen van AI op de voet, en inventariseert hoe deze kunnen worden ingezet in het werkterrein van het werk van het CPB – van onderzoek tot publicaties en werkprocessen - en verspreidt deze kennis binnen het CPB.
• Je enthousiasmeert collega’s om te experimenteren, en begeleidt hen daarin zij AI op een verantwoorde en innovatieve wijze kunnen inzetten in hun werk, zowel op wetenschappelijk als op organisatorisch vlak.   
• Je vertaalt de lessen van experimenten naar concrete handvatten voor de rest van de organisatie.
• Je draagt bij aan de producten die voortvloeien uit deze experimenten (bijvoorbeeld wetenschappelijke papers).
• Je adviseert het management over het gebruik en beleid ten aanzien van AI.  

• Je hebt aantoonbare ervaring met de toepassing van recente AI tools – denk aan GPT’s, agents, en lokale taalmodellen in kennisintensieve omgeving. Naast de kansen, ben je je ook bewust van de beperkingen en risico’s, en weet je op welke vlakken waarborgen nodig zijn.
• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding waar je een degelijke basis hebt opgebouwd om AI goed te snappen, zoals computerwetenschappen, kunstmatige intelligentie of data science.
• Je hebt meerdere jaren ervaring met programmeren, het managen van grote databestanden en slim vormgeven van data workflows. Ervaring met wetenschappelijk onderzoek en kennis van de programma’s die daarvoor binnen het CPB gebruikt worden - zoals R, git en LaTeX - is een pre.
• Je hebt affiniteit met economie en vindt het leuk bij te dragen aan oplossingen voor maatschappelijk vraagstukken. 
• Je vindt het leuk om complexe problematiek op een heldere en begrijpelijke wijze uit te leggen, zowel binnen het CPB als daarbuiten. Ook weet je anderen te winnen voor een idee of standpunt met heldere en aansprekende argumenten.
• Je bent een teamspeler die proactief kennis, informatie en ideeën uitwisselt met anderen, en graag bijdraagt aan een collegiale werksfeer. Ervaring met projectmanagement is een pre. 

Wat hebben we te bieden?

• Een professionele werkomgeving met uitstekende ontwikkelmogelijkheden, waaronder de mogelijkheid om deels onder werktijd aan een promotietraject te werken.
• Informele en plezierige werksfeer.
• Mogelijkheden voor participatie in activiteiten buiten het werk, zoals bijvoorbeeld georganiseerd door JongCPB. 

Solliciteren
Reactie op deze vacature ontvangen wij graag met een curriculum vitae, cijferlijst en een motivatiebrief.
Leg in je brief helder uit wat je motivatie is. Onderbouw (het liefst met een voorbeeld) over welke van de vereiste competenties jij beschikt en welke je wilt ontwikkelen.

Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.

Wat bieden wij nog meer?
Naast inhoudelijk interessant en relevant werk bieden we:

• Werken in teamverband met hoogopgeleide professionals.
• Een 36-urige werkweek, in overleg, flexibel in te vullen.
• Uitstekende opleidingsfaciliteiten.
• Een aanstelling voor drie jaar waarbij je na twee jaar duidelijkheid krijgt of je contract wordt omgezet naar onbepaalde tijd.
• We vinden ontwikkeling heel belangrijk en daarom spreken we een leer- en ontwikkeltraject voor de eerste twee jaar af.
• Een individueel keuzebudget (IKB), bestaande uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd.
• Goede voorzieningen voor hybride werken.
• Binnen CPB hebben we ook een diversiteitsnetwerk dat zich bezighoudt met diversiteit in de brede zin van het woord. Ze zetten zich in voor een inclusieve werkplek waar samenwerking, aandacht voor het individu en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Zo heeft het netwerk diverse events, bijvoorbeeld op nationale vrouwendag en de week van de diversiteit.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.