De informatiepositie van 2 ministeries verbeteren en datagedreven werken stimuleren. Dat is de impact die je hebt als coördinator Analytics bij de Rijksoverheid in Den Haag. Met een team van data-analisten en BI-specialisten vorm je een cluster binnen het team Dataservices. Met dit team draag jij bij aan het versterken van het datagedreven werken binnen de ministeries van Economische Zaken en Klimaat én Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

De behoefte aan inzichtelijke informatie is groot bij jouw collega’s binnen de ministeries. Het cluster Analytics maakt rapportages, dashboards, data-analyses die hen waardevolle inzichten geven om de juiste acties te ondernemen. De focus van het team lag het afgelopen jaar vooral op analyses voor bedrijfsvoeringsthema’s zoals HR en finance, maar denk ook aan het inzichtelijk maken van de afhandeling van Woo-verzoeken of het ondersteunen van expertteams met data-oplossingen op maat. Nu ligt de uitdaging op het verbreden van de onderwerpen naar andere belangrijke thema’s voor de ministeries! Hoe bijzonder is het dat jouw werk de basis vormt voor datagedreven beslissingen binnen de 2 ministeries? En voor een transparante overheid?

Jij stapt in op een interessant moment: Het team bouwt het soort dataproducten en de thema’s waarvoor deze ontwikkeld worden uit en is daarin in de opstartende fase. Jij speelt hierin een belangrijke rol en hebt de kans om als coördinator invulling te geven van de verbreding van de datadienstverlening!

Jouw werkzaamheden:

• Als coördinator Analytics en product owner van de analyseproducten breng jij vraag en aanbod bij elkaar. Je coördineert de informatiebehoefte van managers, beleidsdirecties en andere stakeholders en adviseert hen hierover. 
• Je doet dit niet alleen op basis van de vragen die naar je toekomen, maar je stapt pro-actief af op stakeholders om vraag te creëren en hen te enthousiasmeren. 
• Op basis van gesignaleerde kansen en concrete vragen initieer je de ontwikkeling van nieuwe data-, analyse- en AI producten.  
• Je stelt de prioritering vast en bent de spil tussen verschillende partijen: de gebruikers, diverse IT-specialisten, de CIO-office (voor kaders en richtlijnen) en je twee collega-product owners die focussen op een data-analyse en AI platform en de beschikbaarheid van gegevens. 
• Daarnaast bewaak jij de kwaliteit en tijdigheid van de opgeleverde producten.  

In de tweede helft van het jaar zul je andere rollen op het gebied van data, analytics en AI vervullen. Dit kan bijvoorbeeld zijn als project manager data en AI, business consultant, informatie-analist of data-analist. Hoe bijzonder is het, dat jij een cruciale rol speelt in de toekomst van onze ministeries in het (her)gebruiken, verrijken en breder toepassen van data?     

Verder heb je: 

• Minimaal wo-niveau in een relevante richting, door opleiding of ervaring. 
• Minimaal 5 jaar ervaring met data-analyse. Heb je ook al ervaring in een soortgelijke coördinerende rol? Dan is dat mooi meegenomen. 
• Bij voorkeur ervaring binnen de Rijksoverheid of een vergelijkbare grote, complexe organisatie.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Organisatiesensitiviteit: Jij vindt makkelijk je weg in een grote organisatie met complexe (besluitvormings)processen, hebt snel inzicht in de (soms tegenstijdige) informatiebehoeften en niveaus van datageletterdheid binnen de organisatie en stemt je aanpak daarop af. 
• Netwerken: Je weet stakeholders met elkaar te verbinden, vraag en aanbod op elkaar af te stemmen en jouw visie overtuigend uit te dragen. 
• Plannen en organiseren: Ook behoud je overzicht en kun je goed organiseren en plannen. 
• Analyseren: Dankzij je analytische vermogen zie je bovendien kansen die je vertaalt naar concrete stappen voor de organisatie.   

• Dit is een tijdelijke functie en we zoeken het liefst iemand die zo snel mogelijk beschikbaar is. 
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.