Vind jij het leuk vragen over de woningmarkt en ruimtelijke ordening te onderzoeken, zoals over de betaalbaarheid en toegankelijkheid van de woningmarkt, de werking van de grondmarkt of de gevolgen van ruimtelijke verschillen in regelgeving/ milieukwaliteit op ruimtelijke investeringen en productiviteit?  Word jij er enthousiast van om deze vraagstukken met behulp van micro-economische data van huishoudens en bedrijven te onderzoeken? En hb je ervaring met empirische methoden? Dan zijn we op zoek naar jou!

Bij de sector Klimaat, Wonen en Ruimte zoeken we een nieuwe collega met bij voorkeur enkele jaren onderzoekservaring op het thema woningmarkt en ruimtelijke ordening. Dit betekent dat je zelfstandig onderzoek kunt doen, nieuw onderzoek initieert, actief een netwerk binnen beleid en wetenschap kunt onderhouden en het CPB naar buiten kunt vertegenwoordigen. Ben je een senior onderzoeker dan verwachten we dat je als projectleider van onderzoeksprojecten kunt optreden en dat je in wetenschappelijke tijdschriften publiceert. 

Je werkt binnen een team van hoogopgeleide professionals aan economische ramingen en beleidsrelevant economisch onderzoek. Je kwantificeert en analyseert de sociaaleconomische effecten van beleidsopties en draagt bij aan het onderhouden en verbeteren van de modellen van het CPB. Daarbij werk je op het snijvlak van economisch onderzoek en beleid, beantwoord je vragen van externe partijen en interacteer je zowel met beleidsmakers als de academische wereld.

• Je hebt tenminste een master economie of econometrie gedaan of hebt een soortgelijke achtergrond in de wis- of natuurkunde. Een PhD is een pre.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met kwantitatieve economische analyses op het gebied van woningmarkt en ruimtelijke ordening.
• Je bent een teamspeler die actief en met plezier kennis, informatie en ideeën uitwisselt met anderen.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en je komt met nieuwe oplossingen, ideeën en (onverwachte) invalshoeken. 
• Je bent in staat complexe problematiek op een heldere wijze uit te leggen en anderen te winnen voor een idee met aansprekende argumenten.
• Je bent resultaatgericht, kunt goed werken onder tijdsdruk en bent in staat deadlines te halen.
• Je bent flexibel en bereid je te ontwikkelen naar een breed inzetbare CPB’er. 
• Ben je niet-Nederlandstalig en voldoe je aan de vereisten, dan is je reactie ook welkom. Onze voertaal is Nederlands. Het leren van de Nederlandse taal is dan ook een vereiste! Wat dit betekent, kun je lezen in onze testimonials op onze website.

Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken, het ministerie van Klimaat en Groene Groei en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.

Wat hebben we te bieden?

Naast inhoudelijk interessant en relevant werk bieden we:

• Een professionele werkomgeving met uitstekende doorgroei- en opleidingsmogelijkheden. CPB heeft een eigen opleidingsacademie.
• Informele en plezierige werksfeer.
• Werken in teamverband met hoogopgeleide professionals.
• Mogelijkheden voor deelname aan verschillende activiteiten binnen en buiten werk zoals bijvoorbeeld diversiteitsevent over neurodiversiteit, werkbezoek, studiereis, wintersport. Deze activiteiten worden georganiseerd door Jong CPB en ons diversiteitsnetwerk.

Onze arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek, in overleg, flexibel in te vullen.
• Uitstekende opleidingsfaciliteiten.
• We vinden ontwikkeling heel belangrijk en daarom spreken we een leer- en ontwikkeltraject voor de eerste twee jaar af. Een aanstelling voor drie jaar waarbij je na twee jaar duidelijkheid krijgt of je contract wordt omgezet naar onbepaalde tijd.
• De functie van wetenschappelijk medewerker is, afhankelijk van kennis en ervaring, ingeschaald van salarisschaal 10-12 (https://www.caorijk.nl).
• Een individueel keuzebudget (IKB), bestaande uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd.
• Goede voorzieningen voor hybride werken.

Geïnteresseerd in de mogelijkheden bij CPB?
Wil je meer weten over werken bij het CPB dan kun je contact opnemen met een van onze sectorhoofden: Rob Aalbers, 06-217 04 716, [email protected]

Solliciteren

Wij ontvangen graag uiterlijk 22 juni 2026 je motivatiebrief, curriculum vitae, een kopie van je behaalde diploma’s en cijferlijst. We verzoeken jou vriendelijk de cijferlijst van je master(s) in pdf toe te voegen aan je cv. We lezen graag in jouw brief jouw authentieke motivatie voor het CPB en de functie.
 
Het CPB streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Binnen CPB hebben we ook een diversiteitsnetwerk dat zich bezighoudt met diversiteit in de brede zin van het woord. Ze zetten zich in voor een inclusieve werkplek waar samenwerking, aandacht voor het individu en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Zo heeft het netwerk diverse events, bijvoorbeeld op nationale vrouwendag en de week van de diversiteit.