Nieuwe technieken, maatschappelijke relevantie én economische noodzaak. Het komt allemaal samen in jouw rol als functioneel beheerder bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag. Samen met je collega’s van een agile-team richt je in no time de ICT-systemen in voor dataverwerking, subsidies en kennisontwikkeling. Help jij met doordachte processen om onze dienstverlening naar een nóg hoger niveau te tillen?

Als afdeling Informatievoorziening (IV) zijn we volop betrokken bij de uitvoering van processen voor subsidieverstrekking en interne dienstverlening op gebied van kennisontwikkeling en facilitaire zaken. Wij maken de gegevensverwerking mogelijk en zetten een datawarehouse (DWH) om informatieproducten over de procesuitvoering te delen met onze opdrachtgever. Denk aan rapportages, analyses en dashboards. Jij zorgt ervoor dat ons datawarehouse optimaal is ingericht om die informatieproducten te leveren. Daarbij ben je actief betrokken bij de instandhouding van onze systemen en houd je deze veilig en up-to-date. Je schroomt niet om samen met onze interne klanten naar oplossingen te zoeken voor issues. Zodat zij én de eindgebruikers goed met de systemen kunnen blijven werken.

Of het nu gaat om een dataset voor de Europese Commissie ten behoeve van het Europees Sociaal Fonds, kengetallen voor lopende regeling , of een wijziging in het leermanagementsysteem; jij vertaalt de requirements naar functionaliteiten. Daarbij werk je nauw samen met je collega’s binnen de afdeling én onze collega’s van de uitvoerende afdelingen. Je zorgt ervoor dat de specialisten aan de slag kunnen die onze systemen ontwikkelen, onderhouden en continu verbeteren. Ook bepaal je met wie, hoe en op welk moment je welke informatie en kennis deelt. Als geen ander zie je hoe belangrijk deze communicatie is voor goedlopende processen. Vooral nu hybride werken het nieuwe normaal is.

We staan binnen onze hechte afdeling voor elkaar klaar.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Nieuwsgierig en enthousiast: zo ga jij elke dag aan de slag. En een beetje reuring, daar houd jij wel van. Komt goed uit ook, want een politieke beslissing over een noodzakelijke subsidie kan er zomaar voor zorgen dat je je hele planning moet omgooien. Jij hebt dan het vermogen om snel te schakelen. Het team waarin je terecht komt bestaat uit betrokken collega’s die samen alles op alles zetten om de deadlines te halen. Je kunt zelfstandig uit de voeten, maar werkt ook graag samen met je collega’s. Je zorgt altijd voor heldere communicatie over de stappen die je neemt. Bovendien vind je het leuk om collega’s te helpen en vraagstukken op te lossen. Kunnen we een proces volgens jou slimmer aanpakken op een andere manier? Dan laat je van je horen.

Verder breng je het volgende mee:

• HBO werk en denkniveau;
• Je hebt technische affiniteit en weet goed de wensen van gebruikers te vertalen naar de mogelijkheden in het systeem;
• Je hebt al enige ervaring met IT of Informatievoorziening.

Hoewel onze voorkeur uitgaat naar een kandidaat die bedreven is in het functioneel beheer van een datagedreven omgeving staan wij ook open voor kandidaten die sterk gemotiveerd zijn dit werk eigen te maken en daarin stappen te zetten, bijvoorbeeld door tijd te investeren in de ontwikkeling van nieuwe kennis en vaardigheden. We wegen jouw relevante kennis en ervaring mee in de inschaling.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) met eventueel een casus en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken, waarbij je in overleg met je direct leidinggevende in beginsel 50% van je tijd op kantoor werkt.
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.