Binnen ons Financieel Dienstencentrum (FDC) in Den Haag verwerken we jaarlijks zo’n 126.000 facturen voor maar liefst 5 ministeries. Achter elke factuur gaat een hele keten schuil, van inkoop tot en met betaling. Jij overziet als financieel procesanalist deze keten, voorkomt factuuruitval én bevordert massamutaties. Van proces- en data-analyse tot de implementatie van innovatieve oplossingen: het komt samen in jouw brede functie als financieel procesanalist. Daarmee draag je bij aan een efficiënte overheid én tevreden leveranciers die graag met ons samenwerken.

Je stapt in op een mooi moment: sinds vorig jaar meten we gedetailleerd waar factuuruitval in de keten en in onderliggende systemen en koppelingen ontstaat. De eerste inzichten zijn bekend, nu is het tijd voor actie. We gaan voor 25% minder uitval van facturen ten opzichte van 2025. Precies daar kom jij in beeld. Je vertaalt ideeën om uitval te beperken en massamutaties te bevorderen naar concrete, realistische voorstellen. Vervolgens help je bij de implementatie van deze oplossingen, zowel binnen het FDC als bij de ministeries en leveranciers die facturen versturen of ontvangen.

Het ene moment analyseer je waar uitval in de keten ontstaat en overleg je met businessanalisten van ministeries over oplossingen. Je kijkt daarbij ook nadrukkelijk naar een eenduidige manier van werken. Het andere moment lever je input voor projecten. Bijvoorbeeld bij de implementatie van een nieuwe systeemversie of als een nieuw onderdeel aansluit bij het FDC. En regelmatig overleg je met beheerders en programmeurs van ons cluster Beheer, bijvoorbeeld over aanpassingen in SAP S/4HANA en gekoppelde systemen voor externe inhuur, inkoop en subsidies. Na de implementatie van oplossingen monitor je of die het gewenste resultaat opleveren.

Wat jouw baan extra interessant maakt: door de diverse samenwerkingen bouw je snel een groot netwerk op. Ook krijg je veel vrijheid om met innovatieve proces- en systeemverbeteringen te komen. Met een toekomstgerichte blik kijk je naar de functionaliteit die we als FDC aan klanten leveren en speel je in op ontwikkelingen als AI en robotisering. Zo kom je met passende verbetervoorstellen die onze dienstverlening continu slimmer, beter en toekomstbestendiger maken.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Processen optimaliseren: als financieel procesanalist ga jij daar graag mee aan de slag. Daarbij wacht je niet op uitgewerkte plannen. Met jouw hands-onmentaliteit, analytische vaardigheden en onderzoekende blik zie je snel waar het beter kan. Vervolgens kom je zelf met oplossingen die echt werken. Daarbij verplaats je je moeiteloos in wat de gevolgen zijn voor gebruikers en leveranciers. En met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht neem je iedereen – van directe collega’s binnen het FDC tot businessanalisten bij ministeries – moeiteloos mee in jouw ideeën. Verder heb je:

• Wo-niveau en ervaring in een financiële functie.
• Kennis van de financiële processen, met name van procure-to-pay (P2P).
• Goede digitale vaardigheden: je kunt goed overweg met Excel en maakt je systemen als SAP snel eigen.
• Liefst al ervaring met lean en agile werken.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) met eventueel een casus en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• De selectiegesprekken vinden plaats medio april 2026.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privébalans; je werktijden/(kantoor)dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af. Goed om te weten: je kunt ongeveer 50% van je werktijd vanuit huis werken. We gaan daarbij uit van flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid: je bent op kantoor wanneer het nodig is voor overleggen of afstemming met collega’s en andere departementen.
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.