Hoe je bijdraagt
Als facilitair medewerker bij de ANVS zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening en huisvesting op onze locatie in Den Haag soepel verlopen. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en externe partners, pakt uiteenlopende vraagstukken op en zorgt met jouw expertise voor een veilige, prettige en professionele werkomgeving.
Je draagt bij aan projecten en verbeteringen op het gebied van onder andere ARBO, RI&E en facilitaire processen. Van het coördineren van een reparatie aan een ANVS-auto of klimaatinstallatie tot het verbeteren van de samenwerking met leveranciers: jij houdt overzicht, denkt in oplossingen en zorgt dat zaken goed geregeld worden.
Met jouw betrokken aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan een goed georganiseerde werkomgeving binnen een organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Jouw werkzaamheden
- Je begeleidt facilitaire projecten, bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede uitvoering.
- Je beheert het ANVS-wagenpark en coördineert onderhoud, reparaties en praktische zaken rondom de voertuigen.
- Je vervult de rol van operationeel preventiemedewerker ARBO en draagt bij aan een veilige en gezonde werkomgeving.
- Je neemt deel aan het ARBO-overleg en brengt vanuit jouw facilitaire kennis en praktijkervaring relevante aandachtspunten in.
- Je onderhoudt contacten met leveranciers en facilitaire partners en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening.
- Je beoordeelt en handelt facilitaire meldingen en klachten af.
- Je overlegt met de coördinator facilitaire zaken over verbeteringen in de dienstverlening en denkt mee over het optimaliseren van facilitaire processen.
Je komt te werken in het cluster Facilitair, dat onderdeel is van het team Control, Regie & Advies binnen de directie Bedrijfsvoering & Informatievoorziening. Samen met de coördinator Facilitair vorm je het cluster Facilitair. Je werkt nauw met hem samen, maar ook met collega's binnen zowel de ANVS als het ministerie van IenW, om de facilitaire dienstverlening te verzorgen. Dat is jouw belangrijkste verantwoordelijkheid.
Het cluster kenmerkt zich door een no-nonsense mentaliteit: niet alleen woorden, maar vooral daden tellen. We houden het graag praktisch en overzichtelijk, zonder onnodige complexiteit. Daarbij staan de behoeften van de interne klant centraal en zoeken we steeds naar een eenvoudige en doeltreffende oplossing.
Meer weten?
Hoe is het om te werken bij de ANVS? Op de website Werken voor Nederland vertellen ANVS'ers over hun eerste stappen bij de ANVS, over hun dagelijks werk en hun vakgebied. Én over de collegialiteit en betrokkenheid van de collega's. Bekijk bijvoorbeeld het verhaal van Wilma Tolud, specialistisch coördinerend inspecteur. Het verhaal van Joran de Jong, vergunningverlener. Of het verhaal van Annika ten Wolde, jurist.
Of meer weten of de inhoud van functie, het team, de baan in de praktijk? Neem dan contact op met Jupp de Bel, teamleider, via 06 53 37 32 38. Hij staat je graag te woord!
Solliciteer direct!
Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. In plaats van een motivatiebrief ontvangen we graag jouw cv en de antwoorden op onderstaande competentievragen (maximaal 200 woorden per vraag).
- Welke aspecten van deze functie sluiten aan bij jouw ambities en waarom?
- Klantgerichtheid: vertel over een situatie waarin je te maken kreeg met een ontevreden collega, klant of leverancier. Hoe heb je de situatie aangepakt, hoe heb je verwachtingen gemanaged en wat was het uiteindelijke resultaat?
- Samenwerken: beschrijf een situatie waarin je afhankelijk was van collega's of externe leveranciers om een facilitaire taak of project succesvol af te ronden. Hoe heb je ervoor gezorgd dat iedereen goed samenwerkte, ook als belangen of prioriteiten verschilden? Wat was het resultaat?