De kwaliteit van water in Nederland staat onder druk. Tegelijk moeten systemen en processen goed ingericht zijn om beleid uitvoerbaar te maken. Denk aan systemen die inzicht geven in meststromen, zodat toezicht en handhaving mogelijk zijn. Als Epic Owner zorg jij dat dit soort trajecten/opdrachten van idee tot en met de realisatie goed worden uitgevoerd. Je organiseert het werk rondom deze opgaven/opdrachten en zorgt dat de plannen ook echt worden gerealiseerd. Daarmee draag jij direct bij aan een betere waterkwaliteit in Nederland.

Waar jij aan werkt
Je werkt aan concrete thema’s (epics) die nodig zijn om beleid uit te voeren. Bijvoorbeeld het ontwikkelen of verbeteren van systemen voor het monitoren van mestafvoer. Dit zijn trajecten waarbij meerdere teams van meerdere afdelingen bij betrokken zijn en waarin inhoud, proces en techniek samenkomen.

Jij zorgt dat zo’n epic / de opdracht goed wordt opgezet en uitgevoerd. Je start met het scherp krijgen van de vraag (de requiremenst: wat is er nodig en waarom? Dit werk je uit in een epic value statement. Daarna zorg je dat het werk goed wordt voorbereid en overgedragen aan het epic ready team. Zij vertalen jouw input naar concrete opdrachten voor de ICT bouwteams, die de technische oplossingen realiseren. Vanuit de portfolio-indeling  kunnen dit meerdere bouwteams zijn waarover je de regie voert. Je zorgt er hiernaast voor dat parallel aan de IV componenten ook de business componenten (de niet IV componenten)  en je voert regie over het geheel aan componenten zodat het geheel conform de requirements wordt gerealiseerd en wordt geïmplementeerd.

Tijdens dit hele proces houd jij de regie. Je bewaakt de voortgang, stemt af met stakeholders en zorgt voor aansluiting op de oorspronkelijke bedoeling. Je hebt veel contact met opdrachtgevers, collega’s en andere betrokkenen. Je brengt verschillende belangen samen en zorgt dat mensen in beweging komen, zodat het werk blijft doorlopen.

Verder houd jij je bezig met het:

• Inrichten en coördineren van processen rondom epics.
• Afstemmen met stakeholders en zorgen voor duidelijke afspraken.
• Samenwerken met epic ready teams en bouwteams over voortgang en inhoud.
• Meedenken over verbeteringen in zowel proces als inhoud.
• Volgen van ontwikkelingen binnen de organisatie en het beleid en deze vertalen naar jouw werk

In deze functie breng je mensen, processen en belangen bij elkaar. Je weet hoe je anderen meeneemt in jouw plannen en zorgt dat ideeën ook echt worden uitgevoerd. Daarmee laat je overtuigingskracht zien. Je werkt aan meerdere trajecten tegelijk en houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang. Dat vraagt om sterk plannen en organiseren.
Je hebt veel contact met verschillende stakeholders en weet hoe je helder en doelgericht afstemt. Goed samenwerken en duidelijke communicatie zijn daarbij onmisbaar. Tegelijk begrijp je hoe de organisatie werkt en welke belangen spelen. Met deze organisatiesensitiviteit zorg je dat je op het juiste moment de juiste stappen zet.

Verder heb je:

• Minimaal Hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, zoals Product Owner, Product Manager of Epic Owner.
• Ervaring met Agile werken, bijvoorbeeld Scrum of SAFE.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het werken in een complexe organisatie.
• Ervaring met het vertalen van vraagstukken naar concrete oplossingen of plannen. Kennis van het mestdomein en de processen binnen het mestdomein is vereist OF is een pré

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week op de RVO-vestiging in Assen aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).
  
  

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.  
    

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland op 8 mei 2026 in Assen.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.  
  
  

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. 
  
  

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 
  
  

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.