Als Domeinspecialist Mainports Data bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) speel je een belangrijke rol in het informatie gestuurd toezicht op consumentengoederen aan de EU-buitengrens. Je vertaalt data, signalen en risico’s naar concrete stuurinformatie voor inspecties en helpt zo onveilige producten buiten de Europese markt te houden. Met jouw analyses draag je direct bij aan de veiligheid van consumenten in Nederland en Europa.

Je ontwikkelt en optimaliseert informatieanalyses, risicoprofielen en data gedreven werkprocessen binnen het nieuwe Hub- & Spokes-model. Je analyseert signalen, producten en bedrijven en vertaalt complexe datasets naar bruikbare inzichten voor inspecteurs en andere stakeholders. Daarbij weet je wanneer detailanalyse nodig is en wanneer juist een strategisch overzicht nodig is. Je begrijpt de dynamiek van internationale handel, of maakt je dit snel eigen, zodat je afwijkingen en mogelijke overtredingen tijdig signaleert.

Binnen team Mainports ben jij het inhoudelijke aanspreekpunt en een belangrijk kennisanker voor complexe datavraagstukken. Je bewaakt de kwaliteit van data, vertaalt organisatievisie naar schaalbare data-oplossingen en signaleert kansen voor verdere innovatie en procesverbetering. Daarbij ben je je bewust van de impact die jouw analyses en verbetervoorstellen hebben op processen en organisatie.

Je werkt nauw samen met (junior) inspecteurs, inspecteurs, domeinspecialisten en de senior inspecteur. Jouw analyses bepalen mede waar inspecteurs hun controles uitvoeren en welke risico’s prioriteit krijgen. Daarnaast adviseer je collega’s over analyse-uitkomsten en werk je samen met externe partners, zoals de Douane en andere toezichthouders waaronder ILT, IGJ en Arbeidsinspectie, om toezicht slimmer en effectiever in te richten.

Binnen team Mainports werk je in een jonge en ambitieuze omgeving waar samenwerking, innovatie en kennisdeling centraal staan. Met jouw analytische blik, nauwkeurigheid en overtuigingskracht vertaal je data naar concrete acties en draag je bij aan de verdere professionalisering van het toezicht. In alles wat je doet handel je volgens de NVWA-kernwaarden: transparant, betrouwbaar, onafhankelijk en professioneel.

Je eerste jaar in deze functie staat in het teken van opleiden, ervaring opdoen en ingewerkt raken in het werkveld. Je opleiding en jouw ontwikkeling vinden wij belangrijk: in het eerste deel van het eerste jaar wordt van je verwacht dat je op alle werkdagen beschikbaar bent, zodat je geen onderdelen van de opleiding mist.

Als je al ervaring in dit vakgebied of met toezicht hebt, gaan we samen kijken of je na de generieke leerlijn sneller ingezet kunt worden in het werkveld.

Kerntaken:

• Ontwikkelen en uitvoeren van informatieanalyses en risicoprofielen voor productveiligheidstoezicht.
• Vertalen van data, signalen en trends naar concrete risico-informatie en toezichtprioriteiten.
• Bewaken en verbeteren van datakwaliteit en datagedreven werkprocessen.
• Adviseren van inspecteurs en specialisten over analyse-uitkomsten en risicosturing.
• Samenwerken met interne specialisten en externe partners zoals Douane, ILT, IGJ en Arbeidsinspectie.
• Signaleren van innovatiekansen en bijdragen aan verdere ontwikkeling van informatie gestuurd toezicht.

Wil jij met jouw kennis impact maken voor de veiligheid van de consument en de internationale handel? Solliciteer nu en draag bij aan een veilige, gezonde, groene toekomst!

Je vindt het leuk: een jong team waar het werken met data grote sprongen gaat maken, door jouw bijdrage! Je schakelt makkelijk met collega’s op verschillende niveaus uit verschillende teams binnen en buiten de NVWA: variërend van experts op data-gebied tot collega’s die jou en het team op een andere manier verder helpen. Je houdt hierbij altijd ons gezamenlijke doel voor ogen.

Harde eisen 

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met relationele databases.
• Vanuit data gedreven innovatiedrang kun jij proactief op kansen inspelen en jou ideeën/ plannen begrijpelijk overbrengen en actiegericht en concreet maken .
• Relevante kennis van de internationale logistiek, de veiligheid van consumenten producten of Douane processen is een pré.
• Je hebt een rijbewijs B en vindt reizen binnen Nederland geen bezwaar.

Competenties 

• Oordeelsvorming
• Accuraat werken
• overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit
• Zelfontwikkeling

 
Ons werk concentreert zich in het Westen van het land. Als je op grote afstand woont verzoeken we je aan te geven hoe je die afstand dagelijks wil gaan overbruggen.
Het NVWA kantoor dat het dichtste bij je werk is, ligt in Zwijndrecht, Rotterdam of Amsterdam.

Je bent bereid om een uitgebreide screening te doorlopen - dit is een standaard onderdeel van onze procedure voor deze rol.

De selectiegesprekken voor deze vacature staan gepland op 9, 10 en 11 september 2026 in Zwijndrecht, een eventueel vervolg gesprek op 17 september 2026.

Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.