Van gevaarlijke dagcrème en brandgevaarlijke laders tot smeltende waterkokers of onveilig speelgoed: Als Junior inspecteur Mainports Productveiligheid bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA), controleer producten aan de EU-buitengrens en beoordeel je of deze voldoen aan Europese productveiligheidseisen. Je inspecteert en controleert of verplichte markeringen, etiketten en documentatie aanwezig zijn. Zo voorkom je dat onveilige producten onze huiskamers bereiken en draag je direct bij aan de veiligheid van miljoenen consumenten.

Je werkt risicogericht en informatie gedreven samen met de Douane en andere toezichthouders. De ene dag controleer je e-commerce zendingen, de andere dag inspecteer je goederen in de haven of bij importeurs. Als junior ligt jouw focus op het uitvoeren van veel controles op eenvoudigere producten en het ondersteunen van inspecteurs bij bredere controles. Je legt bevindingen zorgvuldig vast en leert zelfstandig werken binnen geldende EU-wetgeving en procedures.

Binnen team Mainports werk je in een dynamische omgeving en werk je intensief samen met collega’s van verschillende NVWA-team. Je krijgt begeleiding van ervaren inspecteurs, volgt trainingen en kunt bij complexere vraagstukken terugvallen op inspecteurs en domeinspecialisten. Daarnaast denk je mee over verbeteringen en innovaties binnen het toezicht.

Opleiding
Je start samen met een kleine groep nieuwe collega’s en krijgt begeleiding van ervaren inspecteurs. Al snel leer je zelfstandig inspecties uitvoeren en omgaan met EU‑wetgeving en procedures die voorkomen dat onveilige producten de consument bereiken. Bij bredere controles kun je terecht bij de Inspecteur, en voor complexe vraagstukken is er de ondersteuning van de Domeinspecialist: je kunt rekenen op je team.

Je eerste jaar in deze functie staat in het teken van opleiden, ervaring opdoen en ingewerkt raken in het werkveld. Je opleiding en jouw ontwikkeling vinden wij belangrijk: in het eerste deel van het eerste jaar wordt van je verwacht dat je op alle werkdagen beschikbaar bent, zodat je geen onderdelen van de opleiding mist.

Als je al ervaring in dit vakgebied of met toezicht hebt, gaan we samen kijken of je na de generieke leerlijn sneller ingezet kunt worden in het werkveld.

Kerntaken:

• Controleren van consumentengoederen op naleving van Europese productveiligheidseisen.
• Uitvoeren van fysieke inspecties en documentcontroles bij importzendingen.
• Signaleren en tegenhouden van onveilige of niet-conforme producten.
• Rapporteren en administratief vastleggen van inspectiebevindingen.
• Ondersteunen van inspecteurs bij bredere en complexere controles.
• Samenwerken met Douane, interne specialisten en andere toezichthouders.

Wil jij impact maken voor de veiligheid van de consument en de internationale handel? Solliciteer nu en draag bij aan een veilige, gezonde, groene toekomst!

Je weet hoe je de veiligheid van consumentenproducten beoordeelt op de eenvoudige controlepunten: je toetst grote aantallen producten vlot aan de wetgeving. De nadruk in jouw functie ligt op veel controles uitvoeren. Bij twijfel raadpleeg je een inspecteur uit je team: samen kom jullie er altijd uit. Je vindt het leuk om samen te werken met collega (junior) inspecteurs maar ook als je als enige NVWA-er controleert sta jij voor de kwaliteit van je werk. Je deelt met je collega’s wat je leerde omdat ook zij daarvan kunnen leren. Je schakelt soepel met collega’s op verschillende niveaus binnen en buiten de NVWA en houdt altijd het gezamenlijke doel voor ogen.

Harde eisen

• MBO werk- en denkniveau.
• Relevante kennis van de internationale logistiek, de veiligheid van consumenten producten of Douane processen is een pré.
• Ervaring met toezicht houden of kwaliteitscontroles.
• Vaardigheid in verslaglegging over wat je vast stelde bij jouw inspectie.
• Je hebt een rijbewijs B en vindt reizen binnen Nederland geen bezwaar.

Competenties

• Oordeelsvorming
• Accuraat werken
• Organisatiesensitiviteit

Ons werk concentreert zich op het Westen van het land. Als je op grote afstand woont verzoeken we je aan te geven hoe je die afstand dagelijks wil gaan overbruggen.
Het NVWA kantoor dat het dichtste bij je werk is, ligt in Zwijndrecht, Rotterdam of Amsterdam.

Je bent bereid om een uitgebreide screening te doorlopen - dit is een standaard onderdeel van onze procedure voor deze rol.

De selectiegesprekken voor deze vacature staan gepland op 9, 10 en 11 september 2026 in Zwijndrecht, een eventueel vervolg gesprek op 17 september 2026.

Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.