Als specialist onderzoek en meettechniek in Zwijndrecht draag je bij aan de veiligheid van consumenten door betrouwbare onderzoeksmethoden en kalibraties te ontwikkelen. Met jouw technische expertise zorg je ervoor dat producten en meetmiddelen voldoen aan de geldende normen. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan onafhankelijk toezicht en een veilige leefomgeving.

Je werkt binnen het laboratorium voor Fysisch-mechanisch, Meetmiddelen en Elektrotechnisch onderzoek van de NVWA. Hier ontwikkel, optimaliseer en valideer je onderzoeksmethoden waarmee producten worden beoordeeld op veiligheid en kwaliteit. Je vertaalt technische normen naar praktische testmethoden en onderbouwt deze met een zorgvuldig validatiedossier. Daarmee zorg je ervoor dat onderzoeksresultaten betrouwbaar, reproduceerbaar en voldoen aan de eisen van ISO 17025.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag ontwikkel je een testopstelling voor de beoordeling van een consumentenproduct, de volgende dag optimaliseer je een kalibratiemethode voor meetapparatuur of beoordeel je validatie- en kalibratierapporten. Je werkt nauw samen met onderzoekers, laboratoriummedewerkers en andere specialisten binnen de NVWA en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het kwaliteitssysteem van het laboratorium.

Kerntaken:

• Ontwikkelen, optimaliseren en beheren van onderzoeksmethoden voor productveiligheidsonderzoek.
• Opstellen, onderhouden en onderbouwen van validatiedossiers volgens ISO 17025.
• Ontwikkelen en verbeteren van kalibratiemethoden voor interne en externe meetapparatuur.
• Adviseren over meetmiddelen, meetonzekerheid, kalibratie en meettechnieken.
• Opstellen en beheren van technische criteria voor interne en externe kalibraties.
• Bijdragen aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van het laboratorium en het kwaliteitssysteem.
• Samenwerken met onderzoekers en andere specialisten om betrouwbare en innovatieve onderzoeksmethoden te realiseren.

Zet je idealen om in daden
Wil jij jouw technische kennis inzetten voor een veiliger Nederland? Solliciteer dan als Specialist Onderzoek en Meettechniek en werk mee aan betrouwbare onderzoeken die het verschil maken voor consumenten, bedrijven en de samenleving. Iedere meting die jij verbetert, draagt bij aan sterker toezicht en veiligere producten.

Complexe technische vraagstukken analyseren en vertalen naar een praktische onderzoeksmethode geeft je energie. Zorgvuldig werken zit in je natuur: je begrijpt dat betrouwbare en traceerbare resultaten essentieel zijn voor goed toezicht. Kwaliteit staat voorop en je denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen en kwaliteitsprocedures. Technische normen weet je te doorgronden en om te zetten naar een uitvoerbare onderzoeksopzet. Ook vind je het belangrijk om jouw eigen werk én dat van collega's kritisch te toetsen om de kwaliteit van het laboratorium te waarborgen. Samenwerken gaat je gemakkelijk af; je zoekt actief de verbinding met onderzoekers, inspecteurs en andere collega's om tot het beste resultaat te komen. Daarbij neem je verantwoordelijkheid, werk je gestructureerd en blijf je jezelf ontwikkelen door nieuwe kennis en vaardigheden op te doen.

Harde eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van (technische) natuurkunde, werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische studie.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met meetapparatuur, meettechnieken en het verwerken van meetgegevens, bijvoorbeeld met Excel.
• Je bent in staat technische normen te interpreteren en te vertalen naar betrouwbare onderzoeksmethoden.
• Je hebt ervaring met of aantoonbare kennis van onderzoeksmethodiek, validatie of kwaliteitsborging binnen een technische omgeving.
• Het is een pre als je kennis hebt van de ISO 17025-norm.
• Het is een pre als je ervaring hebt met VBA, Arduino of Python.

Competenties

• accuraat werken
• analyseren
• samenwerken
• initiatief
• plannen en organiseren

Voldoe je niet helemaal aan de functie-eisen, maar denk je wel dat deze functie iets voor jou is omdat je ervaring hebt met onderzoeksmethodiek binnen een ISO 17025 accreditatie? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren.

Wil jij jouw analytische vaardigheden kunnen inzetten voor een veiligere wereld? Solliciteer dan nu door ons je cv en motivatiebrief te sturen, en draag bij aan de missie van het laboratorium productveiligheid. Samen werken we aan een veilige leefomgeving voor consumenten in Nederland en Europa.

Graag ontvangen wij in een motivatiebrief antwoord op onderstaande vragen (van maximaal 1 a4, met je naam erop).

Sollicitatievragen:

1. Waarom spreekt deze vacature bij de NVWA je aan?
2. Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
3. Wat is jouw beeld bij toezicht op productveiligheid?
4. Hoe ga je om met kritische kwaliteitsvraagstukken en onderzoeksmethodiek? Geef een voorbeeld.
5. Hoe ben je als persoon?

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.