De ambitie van UWV is bij te dragen aan een samenleving waarin zoveel mogelijk mensen naar vermogen kunnen meedoen. Dit doen we onder meer door toegankelijke en begrijpelijke dienstverlening te bieden voor een soepel werkende arbeidsmarkt. Zowel fysiek als digitaal. Om dat te realiseren heeft UWV samen met gemeenten en met sociale partners en andere partijen op de arbeidsmarkt de Regionale Werkcentra (RWC) opgericht. Een plek waar alle burgers terecht kunnen met vragen over werk en scholing en waar de dienstverlening bewezen effectief is. Een plek waar UWV samen met publieke en private partners werkt aan perspectief voor iedereen met als doel te zorgen voor een beter functionerende arbeidsmarkt doordat er meer arbeidsparticipatie, omscholing en doorstroom tot stand komt. In een aantal regio´s werken deze RWC´s al met succes. Daarbij richten we ons ook op het voorkomen van werkloosheid: de dienstverlening aan burgers is niet langer afhankelijk van het soort uitkering maar van iemands afstand tot de arbeidsmarkt.

Als algemeen directeur van de divisie Werkbedrijf geef je samen met je directieteam invulling aan de opgave van de divisie. Die is onder andere zorgdragen voor continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening van Werkbedrijf, een rol en verantwoordelijkheid op het gebied van Arbeidsmarktinformatie, Arbeidsjuridische dienstverlening en Voorzieningen en ook het tegelijkertijd bouwen aan de arbeidsmarktdienstverlening van de toekomst samen met gemeenten en andere partijen. Als algemeen directeur van Werkbedrijf zorg jij voor stabiliteit en sturing die bij deze opgaven en ambitie past. Jouw mensen krijgen van jou en je directieteam duidelijk richting zodat zij vanuit een goede thuisbasis met een stevig fundament succesvol en met plezier hun werk doen.

Binnen de context van een sterk veranderende arbeidsmarkt, waar grote personeelstekorten zijn en er tegelijkertijd een groep mensen is die moeilijk toegang lijkt te krijgen tot die vacatures. Ben je als algemeen directeur verantwoordelijk voor het neerzetten van een zichtbaar profiel van de dienstverlening voor zowel cliënten als werkgevers en bepaal je welke bijdrage UWV hieraan gaat leveren? Samenwerking en het delen van kennis en ervaring is hierin cruciaal. Dit vraagt van jou als directeur creativiteit als het gaat  om het bedenken, initiëren en realiseren van samenwerkingsverbanden en nieuwe werkvormen.

Vanzelfsprekend richt jij je blik naar binnen én naar buiten. We hebben een rol voor de brede beroepsbevolking. Dat doen we digitaal én fysiek, waabij de clienten en werkgevers persoonlijke dienstverlening ervaren. Voor die clienten en werkgevers die niet zelfstandig hun weg kunnen vinden bieden wij intensievere dienstverlening. 
Om ook maatwerk te kunnen leveren aan cliënten die potentieel buiten de boot vallen, werk jij met jouw divisie samen met collega UWV-directeuren vanuit alle andere divisies en met diverse externe partners.
Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de beleidsontwikkeling- en vorming en bent samen met de Raad van Bestuur en met collega-, staf- en lijndirecteuren en (senior) clusterleiders verantwoordelijk voor de besturing en de verbetering van de dienstverlening van UWV. Je ontwikkelt visie, formuleert heldere doelstellingen, bepaalt prioriteiten en zorgt voor de vertaling naar de divisie. Je bent adviseur van en legt verantwoording en rekenschap af aan de Raad van Bestuur.

Wat vraagt dit van jou?

Bij UWV vinden wij het belangrijk dat onze mensen klantgericht en resultaatgericht samenwerken. Wij vragen van je dat jij je comfortabel voelt bij het leiderschapsprofiel van UWV. In dit profiel staat het woord ‘balans’ centraal. Als leider van UWV begeef je je namelijk in een complexe wereld waarbij je onafhankelijk maar ook politiek bestuurlijk sensitief handelt, waarbij je innoveert maar ook stabiliseert, waarbij je coacht maar ook stuurt en waarbij je oog hebt voor de zaak maar ook voor de mens.

Je herkent de complexiteit en veelzijdigheid van de opgave en je weet wat dit van je gaat vragen. De uitdaging motiveert je en je hebt het vertrouwen dat je hierin succesvol zult zijn. Dit vertrouwen straal je uit. Je bent een verbindend, maatschappelijk geëngageerd en gezaghebbend leider en bruggenbouwer met relevante werkervaring in een grote klantgerichte (uitvoerings)organisatie. Je bent gewend om breed te kijken. Je werkt resultaatgericht en koersvast maar je bent ook flexibel en transparant in je communicatie. Je hebt daarnaast een hoog maar realistisch ambitieniveau. Je hebt visie en gebruikt je empathie en je creativiteit en die van anderen om te komen tot optimale resultaten voor zowel de cliënten als voor UWV. Je bent in staat om een inhoudelijke visie naar stakeholders en samenwerkingspartners neer te zetten. Daarnaast ben je in staat om structuur en stabiliteit te bieden.

Als algemeen directeur Werkbedrijf ben je zichtbaar aanwezig in de organisatie en in het externe werkveld. Boegbeeld als het nodig is, maar het podium geef je net zo lief aan anderen. Mensen werken graag met en voor jou omdat je ze weet te inspireren en motiveren. Je geeft hierbij ruimte en vertrouwen waar mogelijk en sturing waar nodig.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau met een relevante opleidingsachtergrond zoals bedrijfs-, bestuurs- of organisatiekunde.
• Gedegen en actuele kennis van en ruime ervaring met arbeidsmarktvraagstukken.
• Ervaring met het werken in ketens en succesvol in het komen tot oplossingen in samenwerking met meerdere partners.
• Ervaring met veranderprocessen binnen complexe organisaties.
• Ervaring met een manier van organiseren en sturen waarbij flexibiliteit en het inspelen op de wensen van cliënten voorop staat.

Een assessment, een kliktest en een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van deze procedure. Dit kan ook betekenen dat openbare bronnen als sociale media worden geraadpleegd.