Als directeur Strategie en Regie (S&R) bij Logius, werk jij in het hart van de digitale overheid. Logius maakt digitale diensten mogelijk die elke dag door miljoenen mensen en organisaties worden gebruikt. Jij zorgt dat deze diensten passen bij wat de samenleving nodig heeft, nu en in de komende jaren. Je haalt signalen op uit de omgeving: van opdrachtgevers, afnemers, belangenorganisaties, private partners en gebruikers. Jij vertaalt deze signalen naar een heldere koers voor Logius en naar keuzes voor nieuwe producten en diensten voor de komende 3 tot 5 jaar. Je geeft leiding aan een directie met professionals en werkt nauw samen met andere directies. Dit is een senior functie met grote invloed, verantwoordelijkheid en zichtbaarheid in het krachtenveld van de digitale overheid.

Logius staat als organisatie aan de vooravond van een reorganisatie, zodat Logius in de toekomst blijvend maatschappelijke waarde levert voor afnemers, de organisatie beter aansluit op de buitenwereld en de samenhang en samenwerking binnen de organisatie wordt versterkt. Jouw opdracht voor het komende jaar is daarom als DT-lid richting geven aan de verandering, de directie S&R klaarstomen voor een opsplitsing en ondertussen ervoor zorgen dat al het werk gedaan blijft worden en verder wordt ontwikkelt. In de rol van directeur S&R is jouw opgave om de verschillende afdelingen op te laten gaan in de nieuwe organisatie en vaandeldrager zijn van de verandering. Je hebt eigen regie en verantwoordelijkheid en zoekt een goede balans tussen resultaat en mensgerichtheid. Je bent in staat om zowel het bredere organisatiebelang als de belangen van jouw directie te vertegenwoordigen. Voorop te stellen met in gedachte dat jouw functie van directeur S&R niet in deze vorm terugkomt in de nieuwe organisatie. Voor deze functie is een kandidaat beschikbaar die geschikt is bevonden, toch nodigen wij jou van harte uit te solliciteren mocht je aan de functie-eisen voldoen.

In deze functie:
•    Vertaal je beleid naar koers en concrete keuzes;
•    Geef je richting en stelt kaders voor het totale portfolio van Logius;
•    Bouw en onderhoud je sterke relaties met stakeholders;
•    Vertegenwoordig je Logius op strategisch niveau in overleggen binnen BZK en daarbuiten. 
•    Ben je een toonbeeld voor de organisatie en bent een verbindende schakel naar de opdrachtgevers;
•    Adviseer je de algemeen directeur, de beleids-dg (dgOO), de SG en de staatssecretaris van BZK over actuele gebeurtenissen en ontwikkelingen;
•    Weet je hoe je Logius moet profileren in het werkveld naar de verschillende stakeholders en sluit aan bij hun behoefte;
•    Stuur je inhoudelijk en hiërarchisch het MT S&R aan en stimuleert een cultuur van vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap, waarin mensen samen duurzame resultaten realiseren;
•    Verbind je Logius met de omgeving en zorg je voor transparantie.

•    Je hebt wo-werk- en denkniveau;
•    Je hebt ervaring in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur 7 tot 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol op strategisch niveau;
•    Je beschikt over een commerciële invalshoek;
•    Je hebt aantoonbare kennis van de digitale overheid en de GDI;
•    Je bent verbindend, je kan tegengestelde belangen overbruggen en complexe samenwerkingsverbanden succesvol vormgeven;
•    Je hebt inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke ontwikkelingen en vertaalt deze actief naar de koers van Logius;
•    Je draagt de kernwaarden van Logius uit (hulpvaardig, verbindend, betrouwbaar en verantwoordelijk) en hebt hierin een voorbeeldfunctie;
•    Je draagt bij een inclusieve, veilige werksfeer waarin medewerkers zich gehoord en gezien voelen.


Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.
Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Voor deze functie is een kandidaat beschikbaar die geschikt is bevonden, toch nodigen wij jou van harte uit te solliciteren mocht je aan de functie-eisen voldoen.  

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan. Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.