Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

Strategisch inzicht: 
- Je hebt kennis van het zorgstelsel en weet beleidskeuzes te koppelen aan maatschappelijke effecten.
- Je hebt een koersvaste, scherpe visie op de lange termijn, en weet deze te vertalen naar haalbare stappen.
Bestuurlijke en politieke sensitiviteit
- Je beweegt je effectief in een dynamisch krachtenveld met bewindspersonen, Kamerleden, gemeenten, professionals en maatschappelijke organisaties.
- Je begrijpt wat politiek-bestuurlijk haalbaar is en kunt complexe belangen balanceren.
Leiderschap en verandermanagement
- Je weet mensen mee te nemen in verandering, creëert draagvlak en stimuleert samenwerking binnen en buiten het ministerie.
- Je bent zowel resultaat- als mensgericht
- Je zorgt voor een veilig, inclusief en open werkklimaat waarin iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt.
Netwerkgerichtheid en verbindingskracht
- Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met onder meer gemeenten, jeugdhulpaanbieders, cliëntenorganisaties, inspecties en collega-departementen.
- Je bent een natuurlijke samenwerker en bruggenbouwer.
Oordeelsvorming en besluitvaardigheid
- Je neemt weloverwogen beslissingen op basis van inhoud, feiten en maatschappelijke waarden.
- Je bent in staat knopen door te hakken in een complex veld met veel onzekerheden.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

• Salaris­niveau schaal 17
• Maand­salaris Min €8.281 – Max. €11.036 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bij passende ervaring en een stevig profiel bestaat de mogelijkheid om deze functie uit te breiden met de rol van plaatsvervangend Directeur-Generaal. Voor deze aanvullende rol geldt wel een veiligheidsonderzoek op niveau A. Zonder deze uitbreiding is een screening niet van toepassing.

Vanwege de vakantieperiode zal deze vacature langer dan gebruikelijk open blijven staan, zodat iedereen voldoende de tijd heeft om te solliciteren. Houd er rekening mee dat onze reactie op sollicitaties hierdoor iets langer kan duren dan normaalgesproken.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
 

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.