Wil jij jouw expertise op het gebied van privacy en gegevensbescherming inzetten op complexe, politiek-bestuurlijke vraagstukken? Als coördinerend specialistisch adviseur AVG bij Buitengewone Zaken Blauw (BZB) werk je aan opdrachten met grote maatschappelijke impact. Je bent inhoudelijk expert op de AVG en privacywetgeving en stuurt juridische specialisten aan binnen zowel het team Procesbeheer & Ontwikkeling als in de projecten.

In deze rol ben je Coördinerend Specialistisch Adviseur AVG (CSA AVG) en vervul je tevens de rol van vaktechnisch adviseur AVG.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Binnen BZB werk je op het snijvlak van uitvoering, beleid, gegevensbescherming en complexe juridische afwegingen. Je adviseert het managementteam BZB, programmamanagers en projectteams over alle privacyvraagstukken, onder andere dataminimalisatie, grondslagen, risicobeoordelingen, DPIA's en gegevensdeling.

Als coördinerend specialistisch adviseur AVG houd jij je bezig met het coördineren en het aansturen van juridische specialisten AVG binnen het team Procesbegeer & Ontwikkeling en programmateams. Je ziet toe op kwaliteit, uniformiteit en rechtmatigheid van privacy- en gegevensbeschermingsproducten en waarborgt de naleving van de AVG bij de ontwikkeling en uitvoering van BZB programma's en projecten. Verder signaleer jij risico's, knelpunten, potentiële overtredingen en adviseer je over passende maatregelen. Daarnaast  onderhoud je structurele afstemming met beleid, IV, DFO/FG en andere relevante partners.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan privacyvraagstukken binnen programma’s met hoge maatschappelijke en politieke impact;
• je speelt een cruciale rol in het borgen van rechtmatigheid en zorgvuldige gegevensverwerking binnen BZB;
• je krijgt ruimte om richting te geven aan de manier waarop privacy geïntegreerd wordt in nieuwe processen en systemen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik werk aan het verbeteren van processen die nodig zijn om complexe projecten mogelijk te maken. Het is uitdagend én gaaf om te zien dat het écht verschil maakt in de uitvoering.” Tristan, adviseur 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische achtergrond.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de AVG en privacywetgeving in een uitvoerings- of beleidsomgeving.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de uitvoering van verbetertrajecten waar de AVG een belangrijk inrichtingsvraagstuk vormde.
• Je hebt ervaring met DPIA’s, gegevensdeling, verwerkingsregisters en privacy governance.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in complexe programma’s of projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring met het aansturen of begeleiden van privacyjuristen of andere inhoudelijke specialisten.
• Je kent de dynamiek van het publieke domein en de gevoeligheden rond gegevensbescherming.

Jouw competenties

• oordeelsvorming
• bestuurssensitiviteit
• overtuigingskracht
• analyseren
• netwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 21 januari 2026 vinden de selectiegesprekken plaats op locatie in Den Haag. 
• Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.