Dit ga je doen
In deze functie ben jij onze belangrijkste link tussen de leveranciers, partners en de organisatie. De Dienst Beheer Infrastructuur (DBI) beheert diverse integrale UAV-GC-contracten. Deze zijn voor het beheer en onderhoud van wegen, vaarwegen en diverse specialistische thema’s (bijvoorbeeld beweegbare bruggen en verkeerssystemen). Het is een uitdagende functie, aangezien er nog veel ruimte voor ontwikkeling is in het contractmanagement bij de provincie. Zo hebben we bijvoorbeeld de ambitie om meer contracten te gaan bundelen zodat er in het totaal minder contracten zijn. Er wordt door de Eenheid Beheer zo’n € 40 miljoen per jaar aan contracten beheerd voor dagelijks beheer en onderhoud.
Er ligt voor jou een kans voor om hier een grote bijdrage in te leveren. Je gaat samen met 4 contractmanagers en de contractteams aan de slag om het contractmanagement verder uit te bouwen. De contractteams zijn verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van alle provinciale assets, zowel van de weg als langs het water.
Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- het organiseren en aansturen van contractteam(s);
- het realiseren van verschillende contractscopes binnen de gestelde randvoorwaarden;
- het aanleveren van managementinformatie;
- het voorbereiden van en adviseren over o.a. contractwijzigingen en -evaluaties;
- het onderhouden van de relatie met contractanten.
Dit maakt de functie interessant
- Veel vrijheid om de functie verder vorm te geven en in te richten
- Je werkt samen met ervaren professionals
- De contracten bestrijken het volledige gebied van Zuid-Holland, dit maakt de functie extra afwisselend
- De beheercontracten vertegenwoordigen gezamenlijk een globale waarde van € 40 miljoen per jaar.
- Wij werken hybride, dat betekent dat jij je werk flexibel kan indelen. Zo kan je aan het werk op een werklocatie, op ons provinciehuis of vanuit je eigen huis.
Dit is jouw profiel
Je bent goed in staat onze zakelijke belangen te behartigen naar onze leveranciers en partners toe. Hierbij ben je kritisch, communicatief vaardig en goed in staat een oordeel te vormen. Je kunt goed samenwerken en bent analytisch sterk waardoor je duidelijke rapportages aan kunt leveren.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- minimaal een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van bijvoorbeeld projectmanagement of (civiele) techniek;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring als contractmanager;
- uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- een stevige persoonlijkheid met een resultaatgerichte werkhouding.
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan gaan we graag met jou in gesprek. Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog andere interessante functies openstaan.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 12
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
- Maximaal aantal uur: 36
Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% krijg je bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Zuid-Holland is met 3,7 miljoen inwoners de dichtstbevolkte provincie van Nederland. De unieke ligging aan zee en in de Hollandse Delta maakt dat de provincie van oudsher een belangrijke rol speelt in Nederland. Zij levert een forse bijdrage aan de economie met de haven van Rotterdam, de glastuinbouw in het Westland en de teelt van bollen in de Bollenstreek. Er studeren 74.000 studenten aan drie topuniversiteiten en elk jaar worden 2,4 miljoen toeristen verwelkomd die hier genieten van al het mooie wat de provincie Zuid-Holland te bieden heeft. Meer weten over wat wij bij de provincie Zuid-Holland allemaal nog meer doen? Check deze pagina voor meer informatie!
DBI zorgt dat onze provincie in beweging blijft en onze (vaar)wegen begaanbaar en bevaarbaar blijven. We dragen eraan bij dat de (vaar)weggebruiker veilig op de bestemming komt en het areaal in goede staat blijft. Zodat de burger, ons eigen personeel en onze aannemers zich ook veilig kunnen voelen. We beseffen dat we dit alleen kunnen doen in samenwerking met anderen. De gebruiker, de omwonende van een (vaar)weg, andere vaar- en wegbeheerders, aannemers en ingenieursbureaus: we hebben ze allemaal nodig om onze missie te kunnen waarmaken.
Vlot en veilig over weg en water, samen met anderen! Dat is de missie waar DBI voor staat.
Via deze link krijg je een helder beeld van wat DBI allemaal doet.
Wij nodigen jou van harte uit om te solliciteren. Wij willen graag in jouw motivatie terugzien, dat deze vacature bij jou past.
Je kunt op deze vacature reageren t/m 30 juni 2023. Wanneer wij een match zien plannen wij al eerder een gesprek in. Bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten.
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Rick de Jager, Hoofd Eenheid Beheer, op 06-51289283. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met recruiter Lauren Riethoff.
De gesprekken kunnen fysiek (Den Haag) of via Teams plaatsvinden.
Deze vacature is tegelijkertijd zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Als interne kandidaat blijft je rechtspositie ongewijzigd.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.