Wil jij bijdragen aan duidelijke communicatie over dienstverlening die belangrijk is voor de samenleving? Als communicatieadviseur werk je binnen een compact team aan de herkenbaarheid, zichtbaarheid en vindbaarheid van Justis. Je werkt op tactisch en operationeel niveau en krijgt ruimte om jouw communicatiekennis verder te ontwikkelen.

Binnen Justis zijn de afdelingen jouw interne opdrachtgevers. Je krijgt een eigen portefeuille met opdrachtgevers en adviseert hen gevraagd en ongevraagd over communicatie. Je brengt communicatievraagstukken in kaart en vertaalt organisatiedoelen naar een passende communicatieaanpak.

Je werkt bijvoorbeeld aan communicatie rondom wetswijzigingen of de uitbreiding van screeningsdiensten. Je brengt stakeholders en informatiebehoeften in kaart en bepaalt welke communicatie nodig is. Dat kan bijvoorbeeld een webtekst, brochure, infographic of andere communicatievorm zijn. Je schrijft en redigeert teksten op B1-niveau en bewaakt de kwaliteit van communicatieproducten.

Je vertaalt jouw advies naar de uitvoering. Dat kan betekenen dat je een communicatie- of implementatieplan opstelt voor wijzigingen in screeningsdiensten of systemen. Binnen deze functie ben je naast het plannen ook verantwoordelijk voor de uitvoering.

Je gebruikt inzichten uit klantreizen om verbeteringen in de dienstverlening aan te dragen. Ook werk je samen met beleidsdirecties en andere overheidsorganisaties.

Je denkt mee aan de communicatiestrategie van Justis, draagt bij aan communicatieprojecten en bewaakt de samenhang tussen verschillende communicatieactiviteiten. Je zorgt dat communicatie tijdig beschikbaar is en aansluit bij de doelen van het project. Je signaleert kansen en risico’s en vertaalt deze naar concrete communicatieacties.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• adviseren van interne opdrachtgevers over communicatievraagstukken en communicatieaanpakken;
• ontwikkelen en coördineren van communicatieactiviteiten binnen projecten;
• schrijven en redigeren van teksten en ontwikkelen van communicatieproducten;
• opstellen van communicatie- en implementatieplannen rondom projecten en ontwikkelingen;
• signaleren van kansen en risico’s en deze vertalen naar concrete communicatieacties.

Je bent een ervaren communicatieadviseur die inhoudelijk sterk is, initiatief neemt en een stevige gesprekspartner is. Je adviseert gevraagd en ongevraagd en weet jouw keuzes goed te onderbouwen. Je denkt verder dan bestaande werkwijzen en draagt graag bij aan de verdere ontwikkeling van het team en het communicatie vak. Je hebt oog voor nieuwe ontwikkelingen, waaronder de mogelijkheden van artificial intelligence.

Voor deze functie neem je mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of een vergelijkbare richting;
• meerdere jaren relevante werkervaring als communicatieadviseur;
• ervaring met communicatieadvies en het ontwikkelen van communicatieaanpakken;
• ervaring met schrijven en redigeren van teksten voor verschillende doelgroepen;
• ervaring met projectmatig werken en het coördineren van communicatieactiviteiten;
• kennis van begrijpelijke communicatie en schrijven op B1-niveau.

Competenties die passen bij deze functie zijn analyseren, adviseren, samenwerken, organisatiesensitiviteit en resultaatgericht werken.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar herken je jezelf wel in de rol? Reageer dan ook. We kijken naar het geheel van jouw kennis, ervaring en mogelijkheden.

Solliciteren

Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan vóór 18 september om 23.59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met recruitment, via [email protected], wij zorgen ervoor dat er contact met je wordt opgenomen.

Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken. We streven ernaar je binnen twee weken na de sluitingsdatum een reactie te sturen.

In de week van 28 september vinden de selectiegesprekken plaats in Den Haag. De tweede gesprekken vinden plaats in de week van 5 oktober.

Let op! Wacht niet tot de deadline met solliciteren, bij voldoende reacties kunnen we de vacature eerder sluiten.

Zo ziet de selectieprocedure eruit

Eerst kijken we of een voorrang kandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt. Daarna beoordelen we jouw brief en cv op de functie-eisen. Voldoe je daaraan? Dan hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Let op: bij genoeg goede reacties sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet met solliciteren.

We geven de voorkeur aan kandidaten die het beste aansluiten bij het profiel. Dat geldt voor kennis, werkervaring én opleidingsniveau. Zet deze gegevens duidelijk in je cv.

Het sollicitatieproces kan ook een voorselectietest, assessment of casus bevatten. Daarnaast kunnen we referenties opvragen of een online screening uitvoeren.

Reageer via de solliciteer-button en voeg je cv en motivatiebrief toe. Sollicitaties zonder deze documenten nemen we niet in behandeling. Na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk. Houd rekening met mogelijke technische problemen en wacht niet tot het laatste moment.

Bij je eerste sollicitatie maak je eenmalig een account aan. Daarmee volg je de status van je sollicitatie.

Werken met een arbeidsbeperking

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.