Wil jij bijdragen aan goed onderwijs voor ieder kind?

Voor de meest kwetsbare kinderen in ons land is het niet vanzelfsprekend dat ze mee kunnen doen en onderwijs krijgen. Bij de directie Kansengelijkheid en Onderwijsondersteuning (K&O) maken we beleid om eraan bij te dragen dat elk kind de kans krijgt om zich zo goed mogelijk te ontwikkelen.

Als beleidsmedewerker onderwijsondersteuning kun je hier een belangrijke rol in spelen. Je werkt in twee teams en houdt je daarmee bezig met verschillende kanten van onderwijsondersteuning.

Werken aan passend en inclusief onderwijs

In het team Van Passend naar Inclusief Onderwijs ga je in ieder geval aan de slag met het thema zorgplicht. Zorgplicht houdt in dat scholen elk kind na aanmelding een plek moeten geven met de eventueel benodigde ondersteuning. Als dat niet kan, moeten zij het kind naar een andere school begeleiden.

In de praktijk gaan nog te veel scholen niet goed om met de zorgplicht. Je gaat samen met een collega aan de slag met het uitwerken en implementeren van verschillende maatregelen om de zorgplicht te versterken.

Daarnaast word je accounthouder van het Steunpunt Passend Onderwijs. Dit steunpunt ondersteunt met subsidie van OCW scholen bij het bieden van passend en inclusief onderwijs. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het steunpunt, brengt hen in contact met collega’s en hebt daarnaast een rol in de subsidieverstrekking en -verantwoording. Zo sla je een mooie brug tussen de praktijk op scholen en de beleidswereld op het ministerie.

Werken aan gespecialiseerd onderwijs

In het team Gespecialiseerd Onderwijsaanbod ga je in ieder geval werken aan de verdere verbeteringen van het gespecialiseerd onderwijs. Dit onderwijs is er voor kinderen die forse extra ondersteuning nodig hebben om zich te kunnen ontwikkelen. Het kan gaan om dove of blinde leerlingen, maar bijvoorbeeld ook om leerlingen met gedragsproblematiek. Het gespecialiseerd onderwijs biedt hen kansen om zich zo goed mogelijk te ontwikkelen en is daarmee een belangrijk onderdeel van het Nederlandse funderend onderwijs.

Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met het terugdringen van wachtlijsten voor deelname aan het gespecialiseerd onderwijs, denkt mee over specifieke bevoegdheden die nodig zijn voor deze vorm van onderwijs, werkt aan voldoende leermiddelen voor deze groep leerlingen en houdt je bezig met de vraag hoe we het onderwijs voor ernstig meervoudige leerlingen kunnen waarborgen. Je precieze takenpakket wordt in onderling overleg bepaald nadat je bent gestart.

Van beleid tot uitvoering

Je werk is veelzijdig. Je ontwikkelt nieuw beleid, zet onderzoeken uit en begeleidt deze, werkt aan het aanpassen van wet- en regelgeving, beantwoordt vragen vanuit de Tweede Kamer en overlegt met partijen binnen en buiten OCW.

Je werkt intensief samen met collega’s binnen beide teams en met andere collega’s binnen en buiten de directie. Voor bepaalde vraagstukken werk je ook nauw samen met partijen uit het veld, zowel bij de totstandkoming als bij de implementatie van beleid.

• ke kunt je schriftelijk en mondeling goed uitdrukken en weet daarbij hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden;
• je bent analytisch sterk, herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens;
• je bent een teamspeler, je zoekt de samenwerking op, deelt kennis en informatie en draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie;
• je hebt gevoel voor politiek en bestuurlijke verhoudingen en weet hier tactvol mee om te gaan en effectief in te opereren;
• je bent resultaatgericht en kunt aantoonbaar resultaten boeken in een complexe omgeving;
• kennis van het stelsel van gespecialiseerd onderwijs is een pré.

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 29 september op ons kantoor in Den Haag. 
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Bij een fulltime werkweek (36 uur) werken wij gemiddeld 50% op kantoor.

Algemeen: 

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.