Wil jij bijdragen aan een effectief beleid voor de kwaliteit van de Nederlandse wetgeving en het wetgevingsproces? In deze functie werk je aan de ontwikkeling en het beheer van instrumenten die door alle ministeries worden gebruikt om de kwaliteit te versterken. Daarbij werk je veel in interdepartementale projecten. Je gaat aan de slag bij de sector Juridische Zaken en Wetgevingsbeleid (JZW), Directie Wetgeving en Juridische Zaken, van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Jouw werkzaamheden kunnen bestaan uit:

- Beleidsontwikkeling en beheer van (IT)-instrumenten ter bevordering van de wetgevingskwaliteit zoals de wetgevingskalender of de website internetconsultatie.
- Bijdrage aan interdepartementale beleidsprojecten, zoals de invoeringstoets en de Agenda wetgevingskwaliteit.
- Advisering ten behoeve van ambtelijke voorportalen, onderraden en de ministerraad;

Je vindt bij ons een prettige, collegiale, op samenwerking gerichte sfeer en door inhoud gedreven collega’s. Wij werken in een open, moderne kantooromgeving in combinatie met thuiswerken. Wij verwachten flexibiliteit van je als het gaat om waar je werkt: op kantoor of thuis. We beschikken over goede voorzieningen om digitaal vanuit huis te werken.

Kortom, dit is een baan met inhoud, uitdaging en afwisseling! Wil je meer weten? We vertellen heel graag meer over ons, ons werk en deze functie.

Wat breng je mee?

Jij vindt kwaliteit belangrijk. Je kunt zelfstandig je werkzaamheden uitvoeren, maar werkt graag in een team en zoekt actief de verbinding op met collega's en betrokken partijen. Je bent proactief, vindt het interessant om je in diverse onderwerpen te verdiepen en creatieve oplossingen te verkennen. Daarnaast ben je flexibel, kun je omgaan met tijdsdruk en ben je goed in staat om prioriteiten te stellen en daarover te communiceren. 

Functie-eisen:

- Afgeronde opleiding op HBO/WO niveau.
- Aantoonbare relevante werkervaring van minimaal één jaar, bij voorkeur binnen de rijksoverheid;
- Interesse in het verhogen van de kwaliteit van beleid en wetgeving;
- Affiniteit met IT;
-  Organisatorische vaardigheden en gemakkelijk kunnen schakelen tussen inhoud en organisatie;
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en een proactieve, verbindende communicatiestijl;
- Je bent bereid om in voorkomende gevallen ook binnen de andere sectoren van de directie Wetgeving en Juridische Zaken te werken: de sector Privaatrecht, de sector Straf- en sanctierecht of de Staats en Bestuurstrecht.

De selectiegesprekken vinden plaats in week 36 en week 37.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.