De algemeen voorzitter is het gezicht van de RSJ in de buitenwereld, bewaakt de realisatie van de missie en positionering en evalueert het functioneren van de RSJ als geheel en herijkt indien nodig de strategische koers van de RSJ. Daarnaast bewaakt de algemeen voorzitter van de RSJ, in overleg met de voorzitter Afdeling rechtspraak en de algemeen secretaris, de samenhang en het samenspel tussen de Afdelingen onderling en tussen de Afdelingen en het secretariaat. De algemeen voorzitter is tevens voorzitter van de Afdeling advisering.

De algemeen voorzitter:
    Heeft affiniteit met het juridische werkveld;
    Vervult een brugfunctie tussen politiek/bestuur/beleid, wetenschap, rechterlijke macht en uitvoering;
    Is verantwoordelijk voor het opstellen van het adviesprogramma van de RSJ met de betrokken partners en heeft hierbij oog voor de onderwerpen die voor de bewindspersonen waaraan wordt geadviseerd relevant zijn.
    Is verantwoordelijk voor de uitvoering van het adviesprogramma van de RSJ. De algemeen voorzitter draagt onder meer zorg voor de beschikbaarheid van de benodigde kwalitatieve en kwantitatieve (multidisciplinaire) deskundigheid binnen de Afdeling advisering en voert voortgangsgesprekken met de leden, zit de driewekelijkse overleggen van de afdeling voor en bepaalt of een advies wordt verzonden aan de bewindslieden; 
    Brengt meningen samen en geeft voldoende ruimte aan de inhoudelijk deskundige raadsleden enerzijds en het ondersteunende, professionele secretariaat anderzijds. Tegelijk moet de algemeen voorzitter, waar nodig, sturend en initiërend op zowel inhoud als proces zijn;
    Is de inspirator voor de professionele organisatie, het boegbeeld. De algemeen voorzitter treedt namens de RSJ naar buiten en voert de regie over de communicatie van de RSJ. De algemeen voorzitter heeft daarbij ook nadrukkelijk aandacht voor de internationale relaties;
    Is de verbinder tussen de gescheiden taken van de afdelingen van de Raad; 
    Omarmt de uitgangspunten van de RSJ: is aantoonbaar onafhankelijk, deskundig/gezaghebbend, samenwerkend, transparant en voortvarend; 
    Moet in staat zijn tegelijkertijd te opereren vanuit verschillende rollen en mogelijk verschillende belangen. De algemeen voorzitter moet zich daarbij goed bewust zijn van de onafhankelijkheid van de rechtspraak; 
    Moet het belang van de rol van de RSJ als hoogste beroepsinstantie in het penitentiaire recht en als gezaghebbend adviseur van de verschillende bewindspersonen onderschrijven. De algemeen voorzitter moet bereid zijn om de missie, visie en identiteit van de RSJ uit te dragen, te behartigen en waar nodig te verdedigen.

De algemeen voorzitter: 
    Is maatschappelijk geëngageerd, heeft sterke affiniteit met de missie, visie en identiteit van de RSJ en is in staat om deze uit te dragen, te behartigen en waar nodig te verdedigen;
    Is een zeer ervaren bestuurder en een voorzitter pur sang met sterk verbindende eigenschappen; 
    Is een ervaren leider, die de randvoorwaarden kan creëren waarbinnen het secretariaat en de Raadsleden kunnen excelleren;
    Heeft ervaring in het werken met specialisten en professionals en kan deze inhoudelijk aansturen en stimuleren;
    Is sterk in stakeholdermanagement;
    Heeft een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Kennis van of ervaring met    ambtelijk /politiek bestuurlijke omgevingen is een pre;
    Is een boegbeeld (is charismatisch/bevlogen, inspirerend en een overtuigend spreker);
    Is toegankelijk/benaderbaar en luistert actief;
    Is communicatief vaardig en tactisch sensitief; weet de aandachtsgebieden en de adviezen van de RSJ in het maatschappelijke krachtenveld op een juiste manier te positioneren;
    Heeft vanuit persoonlijkheid en professionele achtergrond een vanzelfsprekende autoriteit;
    Is aantoonbaar onafhankelijk en in staat om een constructief kritische houding aan te nemen.

De verwachte tijdsbesteding bedraagt gemiddeld twee dagen per week, waarbij een (flexibele) aanwezigheid op dinsdag en donderdag op het kantoor van de RSJ in Den Haag wordt gewaardeerd. 

De vergoeding die de RSJ biedt is conform schaal 18 van de Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren. Verder stelt de RSJ een mobiliteitskaart beschikbaar. 

De selectiegesprekken vinden plaats in week 34 of 35.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.