In het kort -Afwisseling in werkzaamheden: je levert een bijdrage aan zowel het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum Amsterdam-Amstelland (RIEC-AA) als het bredere RIEC-samenwerkingsverband. -Als beleidsadviseur ondersteun jij de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit in de regio. Je koppelt beleid en uitvoering en adviseert over beleid, processen en de ontwikkeling van het RIEC-bureau. -Er is ruimte voor jouw verdere professionele ontwikkeling binnen een samenwerkingsverband met een multidisciplinair team en deelnemers met verschillende expertises in het veiligheidsdomein. De functie In de functie van beleidsadviseur werk je aan de bestrijding van ondermijnende criminaliteit. Je maakt deel uit van het samenwerkingsverband van RIEC-AA, dat samenwerkt met meer dan twintig publieke en deels private partijen binnen het veiligheidsdomein. Het doel is dat de deelnemers gezamenlijk optreden tegen georganiseerde en ondermijnende criminaliteit. De functie omvat een gevarieerd takenpakket binnen het RIEC-bureau en het RIEC- samenwerkingsverband. Je werkt in het team Beleid en Strategie en hebt te maken met uiteenlopende belangen van de verschillende deelnemers in het veiligheidsdomein. Je schakelt tussen bestuurlijk en operationeel niveau.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen van adviezen, notities en plannen over beleid, processen en de ontwikkeling van het RIEC-bureau. Hierbij draag je bij aan de verdere verbetering van de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit in de regio en de kwaliteit van processen.
• Fungeren als secretaris van de Tactische Stuurgroep en de Regionale Stuurgroep, inclusief voorbereiding, afstemming en verslaglegging.
• Verantwoordelijk voor de interne terugkoppeling van besluitvorming en het monitoren van de opvolging van besluiten. Indien nodig initieer je hierbij processen.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen voor het RIEC-bureau en de RIEC- samenwerking en deze, samen met collega’s en/of RIEC-deelnemers, omzetten in concrete acties.
• Voorbereiden van accountgesprekken met RIEC-deelnemers, waaronder de Belastingdienst, FIOD en Douane.
• Onderhouden van contacten op stafniveau met het ministerie van Justitie en Veiligheid, RIEC-deelnemers, de andere negen RIEC’s en het LIEC. Organiseren van bijeenkomsten, (kennis)sessies en overleggen. Dit doe je op een gemiddelde werkdag
• Jij bereidt de agenda voor de Regionale Stuurgroep voor en stemt deze af met de RIEC-deelnemers op stafniveau. Je zorgt dat besluiten worden voorbereid en dat genomen besluiten en afgesproken acties worden opgevolgd.
• Jij voert overleggen met het hoofd RIEC-AA en de beleids- en communicatieadviseur om actualiteit en prioriteiten door te spreken.
• Jij organiseert de startersbijeenkomst voor nieuwe medewerkers.
• Jij voert overleggen met partijen zoals de Belastingdienst om de samenwerking te evalueren en relevante kansen te vertalen naar concrete doelen binnen de RIEC- strategie.
• Jij stemt af met collega’s bij andere RIEC’s en maakt een annotatie voor overleggen met het LIEC.
• Jij bespreekt met een directe collega belangrijke notities voor deelnemers in het veiligheidsdomein, rekening houdend met de verschillende belangen.

Dit breng je mee Voor deze functie Beleidsmedewerker ondermijnende criminaliteit beschik je over:

• WO werk- en denkniveau, verkregen door een afgeronde opleiding of een opleiding in combinatie met ervaring.
• Minimaal vijf jaar ervaring in het werkveld van één of meerdere RIEC-deelnemers en ervaring met besluitvormingsprocessen bij de overheid
• Aantoonbare ervaring in een netwerkorganisatie, samenwerkingsverband of een complexe (bestuurlijke) omgeving.

Aan competenties breng je mee:

• Goede samenwerkingsskills, verbindende kwaliteiten en communicatieve vaardigheden. Daarbij richt jij je op een goede relatie, ga je goed om met eventuele weerstand (en maak je dit bespreekbaar) en weet je verschillende belangen te overbruggen om de resultaten te behalen.
• Omgevingsbewustzijn: je bent snel op de hoogte van belangen, gevoeligheden en vakinhoudelijke, bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen. Ook weet je deze effectief te benutten in je werk.
• Flexibiliteit: je beweegt mee waar het kan en bent standvastig als het nodig is. Ook kan je goed schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau én tussen de uiteenlopende taken waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Initiatiefrijk, innovatief en resultaatgericht: je houdt van aanpakken, denkt in kansen en zet die om in verbeterings- en vernieuwingsacties, waarmee je in- en externe partijen weet te inspireren en te activeren.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, verder ben je secuur en een goede procesbewaker.

Solliciteren naar deze baan -Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 12 januari 2026 via de werkenbij website van de gemeente Amsterdam op: https://werkenbij.amsterdam.nl/vacatures/beleidsadviseur-ondermijnende-criminaliteit-94244909-25e8-459e-bcff-1498ddcffe2c. -Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure. -De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en twee gespreksrondes. -Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek. -De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie in Amsterdam in de week na 12 januari, je zal hierover ingelicht worden. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.