Bij de administratie vindt het hele administratieve proces plaats van een rechtszaak: van het invoeren van de zaak tot het versturen van de uitspraak. Als algemeen medewerker administratie verricht je een deel van die werkzaamheden in kanton dagvaardingszaken. Je bereidt zaken administratief voor, controleert dossiers op volledigheid en bewaakt de planning en voortgang. Je bent vraagbaak voor diverse stakeholders (zoals rechters en advocaten) en werkt nauw samen met je collega’s van de juridische teams. Mede dankzij jou zijn de (digitale) zaaksdossiers compleet en correct.

Verder:

• Handel je verzoeken tot het verstrekken van afschriften en inzage van stukken af.
• Behandel je inkomende post (papier en e-mail) en zorg je voor een juiste registratie hiervan.
• Verstuur je correspondentie in zaken.

De afdeling civiel behandelt zaken waarbij een burger of bedrijf een conflict heeft met een persoon of bedrijf. Als het conflict niet op te lossen is, kan de burger of het bedrijf de rechter om een oordeel vragen door een civiele procedure te starten. Geen enkele zaak is hetzelfde; van een burenruzie tot een zakelijk conflict.

Je werk goed plannen en organiseren, ook als er veel tegelijk op je afkomt. Werken met oog voor detail én oog voor mensen. Je zorgt dat iedere zaak soepel loopt, ook als het druk is of de planning wijzigt. Je werkt secuur, handelt proactief, houdt het hoofd koel en helpt collega’s.

Verder heb je:

• een mbo werk- en denkniveau;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling én schriftelijk;
• computervaardigheden zoals werken met MS Office en kun je werken in meerdere systemen tegelijk.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op woensdag 3 juni 2026 via het sollicitatieformulier. Hier kun je jouw cv uploaden en aanvullende vragen beantwoorden. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven.

2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Sollicitatiegesprek
We maken graag kennis met je op donderdag 11 juni 2026.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

5. Referentie/VOG
Het inwinnen van een referentie kan tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Emma Schut, medewerker HR, [email protected], 06 27 38 92 40.

Meer informatie over de functie?
Bel of mail naar Ronnie Manoe, operationeel manager administratie, [email protected], 06 42 02 73 28.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.