De Rechtspraak werkt steeds digitaler en data gedreven. Hoe gaan we om met alle digitale informatie die we ontvangen en produceren? Hoe vertalen we ons informatiebeheer naar wet- en regelgeving zoals de archiefwet, de AVG of de BIO? Daarbij hebben we ook te maken met ketenpartners, zoals de politie en het OM, met juridisch professionals en natuurlijk met burgers. Hoe beter we onze digitale informatiehuishouding op orde hebben, hoe beter de Rechtspraak voor iedereen functioneert. Als informatiebeheer officer speel jij hierbij een belangrijke rol. Zo vorm je een beeld van alle informatie die wordt gemaakt of ontvangen. Praktisch ondersteun je collega’s met je adviezen over vraagstukken rond digitaal informatiebeheer en digitale archivering, bij digitaal procederen of andere werkprocessen. Je helpt digitale informatie te verstrekken aan ketenpartners en burgers. Daarnaast coördineer je de uitvoering van het kwaliteitssysteem informatiebeheer, stel je verbeterplannen op en begeleid je de uitvoering daarvan.

Je bent de schakel met het Landelijk Expertisebureau Informatiebeheer (LEBI) van de Rechtspraak. Je neemt deel aan de landelijke overleggen van het LEBI, helpt mee aan toekomstgericht informatiebeheer en vertaalt landelijke richtlijnen naar praktische werkinstructies. Ook bewaak je de juiste toepassing ervan. Het is een rol waarbij je veel vrijheid krijgt om zelf invulling te geven aan je werk.

Als informatiebeheer officer ben je goed op de hoogte van wet- en regelgeving op het gebied van (digitaal) informatiebeheer. Je kunt goed samenwerken, hebt een integrale blik en je onderhoudt makkelijk contacten. Je brengt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen in die haalbaar zijn. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je collega’s te enthousiasmeren. Je schrijft waar nodig voorstellen voor het management of bestuur, zodat zij in controle kunnen blijven. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband.

Je hebt:

• minimaal een afgeronde bachelor-opleiding, bij voorkeur in informatiemanagement of digitaal informatiebeheer;
• ervaring met informatiebeheer en digitaliseringstrajecten, bij voorkeur binnen een complexe organisatie, waar je hebt gewerkt met meerdere afdelingen, diverse belangen en complexe besluitvormingsprocessen;
• kennis van landelijke standaarden, normen en modellen op het gebied van (digitaal) informatiebeheer;
• uitstekende communicatieve vaardigheden;
• een sterk analytisch vermogen en het vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken.

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op donderdag 28 mei 2026 via het sollicitatieformulier. Hier kun je jouw cv uploaden en enkele aanvullende vragen beantwoorden. Een motivatiebrief is niet nodig.

2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Selectiegesprek
We maken graag kennis met je in de week van 8 juni.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

5. Referentie/VOG
Het inwinnen van een referentie kan tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Emma Schut, medewerker HR, [email protected], 06 27 38 92 40.

Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Edwin Lap, teamvoorzitter huisvesting en facilitair, [email protected], 06 51 24 65 84.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.