Als algemeen medewerker administratie speel je een essentiële rol in het hele proces rondom een Mulderzaak. Dit zijn zaken waarin een rechtzoekende beroep aantekent bij de kantonrechter tegen een lichte verkeersovertreding.

Je beoordeelt inkomende zaken van het CVOM (parket centrale verwerking OM), je registreert de zaken nauwkeurig en zet de juiste vervolgacties in gang. Je bewaakt de planning en voortgang van de vervolgacties zodat de zaak tijdig klaar is voor behandeling op zitting. Is de uitspraak gedaan? Dan verwerk en verstuur je deze, boek je de zaak af en archiveer je het afgedane dossier. Mede door jou zijn onze zaaksdossiers compleet en correct.

Verder is het jouw verantwoordelijkheid dat alle betrokken partijen zoals rechters, gerechtsjuristen, rechtzoekenden en het Openbaar Ministerie op de hoogte zijn van de voortgang van de procedure. Je bent (telefonisch) aanspreekpunt en verstrekt de partijen stukken.

Je werk goed plannen en organiseren, ook als er veel tegelijk op je afkomt. Je schakelt met rechtzoekenden, gemachtigden en rechters, waarbij je altijd het overzicht behoudt en de juiste verbanden legt. Werken met oog voor detail én oog voor mensen. Je zorgt dat iedere zaak soepel loopt, ook als het druk is of de planning wijzigt. Je werkt secuur, handelt proactief, houdt het hoofd koel en helpt collega’s.

Verder heb je:

• aantoonbaar Mbo-werk en -denkniveau (bijvoorbeeld door een afgeronde Mbo-opleiding of relevante werkervaring);
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling én schriftelijk;
• computervaardigheden zoals werken met MS Office en kun je werken in meerdere systemen tegelijk.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 31 mei 2026 via het sollicitatieformulier. Hier kun je jouw cv uploaden en aanvullende vragen beantwoorden. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven.

2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Sollicitatiegesprek
We maken graag kennis met je op woensdag 3 juni 2026. Een eventueel tweede gesprek vindt plaatst op maandag 8 juni 2026.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

5. Referentie/VOG
Het inwinnen van een referentie kan tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Emma Schut, medewerker HR, [email protected], 06 27 38 92 40.

Meer informatie over de functie?
Bel of mail naar Gerjanne van Barneveld, leidinggevende administratie, [email protected], 06 29 64 50 52.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.