We zoeken een afdelingshoofd met kennis van vergunningverlening en/of handhaving, én aantoonbare ervaring met het aansturen van een diverse en inhoudelijk brede afdeling. De afdeling is verantwoordelijk voor zowel productie als beleidsmatige taken, zoals het handhaven van een gelijk speelveld. Er is een gespecialiseerd team voor onderzoeken rond ondermijning, met bevoegdheden als BIBOB-toetsing en intensieve samenwerking met politie en inspectie.
Als afdelingshoofd heb je frequent overleg met verschillende contactpersonen zowel in de sector als bij het Ministerie van IenW. Het afdelingshoofd werkt aan het optimaliseren van de samenhang tussen de verschillende teams en het versterken van de cohesie en inhoud. Digitalisering is een belangrijke opgave, waaronder de toekomstige invoering van digitale vergunningen en het vervangen van het vergunningensysteem. Processen lopen reeds, maar waar mogelijk krijg je uiteraard de ruimte om aan al deze vernieuwingen mede richting te geven.
Afdelingshoofd Vergunningen en Documenten
Nationale en Internationale Wegvervoer OrganisatieDit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Een pensioenregeling bij het ABP waarbij de werkgever 70% van de premie bijdraagt, 8% vakantietoeslag, 13e maand en 24 vakantie en 5 ADV dagen bij een fulltime dienstverband. Daarnaast zorgen we voor een laptop van de zaak. Bij ons werk je in een professionele, maar informele omgeving waar leuke activiteiten, af en toe een borrel en maandelijkse lunchbijeenkomsten worden georganiseerd. Thuiswerken is mogelijk, voor MT leden hebben we afgesproken dat te beperken tot 1 dag per week.
Wil je meer weten over de NIWO? Bekijk de website www.niwo.nl
Dit vragen wij
Dit ben jij
Je bent een verbinder met een open, wendbare stijl van leidinggeven. Je creëert een inclusieve werkomgeving en stimuleert teamontwikkeling. Je bent besluitvaardig, oplossingsgericht en weet met overtuigingskracht je visie over te brengen. Je beweegt je gemakkelijk in bestuurlijke contexten en hebt affiniteit met bestuurs- en vervoerrecht.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar kandidaten die bijdragen aan diversiteit in het MT.
Wat je in ieder geval meeneemt
Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een complexe, bestuurlijke context;
Visie op doorontwikkeling van je afdeling (processen, vakmanschap, innovatie, inclusie);
Vermogen om strategie om te zetten in uitvoering;
Relevante WO/HBO-opleiding (bij voorkeur master rechten);
Ruime ervaring in de publieke- en/of transportsector is een pre;
Sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
Hier kom je te werken
Meer over de afdeling Vergunningen en Documenten
De afdeling Vergunningen en Documenten (22 fte) bestaat uit de teams Front Office, Behandelaren Vergunningen, Onderzoek Vergunningverlening, behandelaren VIHB en Uitgifte Documenten. De afdeling toetst elke vijf jaar of vergunninghouders voldoen aan de eisen: financiële draagkracht, betrouwbaarheid, vakbekwaamheid en reële vestiging. Daarnaast verstrekt de afdeling overige internationale documenten.
Over Nationale en Internationale Wegvervoer Organisatie
De Nationale en Internationale Wegvervoer Organisatie (NIWO, gevestigd in Rijswijk) verleent vergunningen aan Nederlandse transportondernemingen die beroepsgoederenvervoer over de weg verrichten. De NIWO is een zelfstandig bestuursorgaan met wettelijke taken, vallend onder het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. De NIWO biedt toegankelijke en klantgerichte vergunningverlening aan, aan transportondernemingen. Bij onduidelijkheden wordt actief contact gezocht. Maatwerk is mogelijk in uitzonderlijke gevallen. We werken aan vernieuwing en stimuleren een open, inclusieve cultuur.
Bijzonderheden
Het Management Team (MT) bestaat uit de directeur die verantwoordelijk is voor zowel Juridische als Internationale Zaken, het afdelingshoofd Vergunningen en Documenten en het afdelingshoofd Financiële en Facilitaire Zaken. Momenteel zijn er zo’n 17.000 vergunninghouders met circa 130.000 vergunningsbewijzen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.