Werk maken van de beste digitale dienstverlening voor onze inwoners in een snel veranderende omgeving. Als gedreven verbinder en als hét gezicht van de informatievoorziening voor het Sociaal Domein krijg jij dit voor elkaar.

Dit maak jij waar
De werving en selectie voor deze vacature loopt via Interexcellent. Hier vind je de volledige vacature en de sollicitatieprocedure. Naar de website van Interexcellent

Als Afdelingshoofd van de afdeling sector informatiemanagement bij gemeente ’s-Hertogenbosch ben jij de spil in de vernieuwing van de informatievoorziening binnen het Sociaal Domein. Jij bouwt verder aan vertrouwen en continuïteit en bent de strategische partner die beleid en uitvoering naadloos verbindt.

Als Afdelingshoofd SIM ben je verantwoordelijk voor de vernieuwing en het beheer van de informatievoorziening van de sectoren Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) én Weener XL (WXL), die samen het Sociaal Domein vormen. In deze rol geef je richting aan de ontwikkeling van informatiemanagement, data en applicatiebeheer binnen een domein dat continu in beweging is, met een directe impact op het leven van de inwoners van de gemeente.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Leidinggeven aan de afdeling informatiemanagement van de sectoren MO en WXL waarbij je een veilig werkklimaat voortzet en verder bouwt aan vertrouwen en continuïteit binnen het team.
• Strategisch (business)partner voor de sectoren en een verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en informatievoorziening.
• Aansturen en verder ontwikkelen van data gedreven werken binnen het domein.
• Verantwoordelijk voor leveranciersmanagement, SLA's, het inrichten van servicemanagement en het portfolio informatiemanagement, inclusief prioritering en afstemming met de business.
• Opstellen en bewaken van roadmaps, beleidskaders en architectuur in samenwerking met andere SIM’s en ICT Centraal.
• Deelnemen aan en vertegenwoordigen van de sectoren in het Sector Management Team en het gemeente brede Informatie Management Overleg waar je bijdraagt aan de langjarige transitie richting standaardisering en integrale samenwerking binnen de gemeente.

Naast bovengenoemde ligt voor de komende 1 à 2 jaar de focus op:

1. SIM positionering aanscherpen voor het Sociaal Domein en de samenhang/balans tussen MO en WXL.
2. Het opstellen van een roadmap voor het Sociaal Domein gebaseerd op de ICT streefbeelden die zijn vastgesteld op strategisch niveau.
3. Gerelateerd aan punt 2, het meenemen van de organisatie in de ontwikkeling naar meer standaardisatie op basis van IT componenten.

Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:

• Een marktconform maandsalaris met een bijpassende inschaling tot maximaal € 8.439 per maand (op basis van 36 uur per week), afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Jouw afdeling omvat 36 medewerkers, waarvan 23 medewerkers samen een team vormen dat bestaat uit functioneel beheerders en BI-specialisten. Dit team staat onder leiding van een Teamleider die aan jou als Afdelingshoofd rapporteert. Daarnaast geef je direct leiding aan Projectleiders, een Portfoliomanager, een Business Analist, een Informatiearchitect en een Contractmanager. De afdeling is organisatorisch en fysiek gepositioneerd bij Weener XL.

Als Afdelingshoofd SIM ben je lid van twee sector managementteams en inhoudelijk betrokken bij sector en concern brede vraagstellingen van de gemeente ‘s-Hertogenbosch. Denk bijvoorbeeld aan het programma “Den Bosch Datastad”, een ambitieus initiatief van de gemeente ’s-Hertogenbosch dat vier essentiële programmalijnen omvat, gericht op het versterken van hun positie als een innovatieve, datavaardige gemeente. Elke sector staat onder leiding van een directeur, die verantwoordelijk is voor de strategische sturing en dagelijkse leiding van de sector. Als Afdelingshoofd SIM rapporteer je aan de directeur MO en de directeur WXL.

Binnen de sector Dienstverlening en Bedrijfsvoering heeft het Afdelingshoofd Informatievoorziening en Automatisering de verantwoordelijkheid voor de generieke ICT dienstverlening (“ICT Centraal”) (64 medewerkers), bestaande uit de digitale werkomgeving. infrastructuur en concern informatiemanagement. Dit Afdelingshoofd, tevens plaatsvervangend CIO, is voorzitter van het gemeente brede Informatie Management Overleg, waarin ook alle Afdelingshoofden SIM zijn vertegenwoordigd.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein e´n groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
We zoeken een mensgerichte en verbindende leider met een strategische blik en een stevige persoonlijkheid. Je bent een coachende leidinggevende die zowel vertrouwen als richting geeft. Je beschikt over goede organisatiesensitiviteit, weet de balans te bewaren tussen de belangen van MO en WXL, en je vertegenwoordigt het Sociaal Domein overtuigend en constructief binnen de bredere gemeentelijke organisatie.

Je hebt een positieve grondhouding met een kritische blik en eigen mening, schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en hebt affiniteit met data gedreven werken. Je bent communicatief sterk, hebt oog voor de menselijke maat én voor de opgaven. Je durft keuzes te maken, pakt door en bewaart rust in een complexe omgeving. Je beschikt over zakelijk inzicht, bent alert op leveranciersmanagement en begrijpt hoe IT en informatiemanagement de dienstverlening kunnen versterken.

Als Afdelingshoofd SIM ben je hét gezicht van informatievoorziening voor het Sociaal Domein. Zorgen voor de beste digitale dienstverlening in een snel veranderende omgeving, met alle politieke en bestuurlijke omstandigheden. Je kunt snel een goede inschatting maken van vraagstukken in het primaire proces en de I-opgaven die hieruit voortvloeien. Je bent gewend om professionals aan te sturen en weet altijd de gulden middenweg te vinden tussen wat haalbaar is en wat wenselijk.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een informatiemanagementfunctie op strategisch directieniveau en leidinggevende ervaring.
• Ruime kennis van en ervaring met advisering over I-onderwerpen, organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Ervaar de magie zelf
De begeleiding van de werving en selectieprocedure is in handen van InterExcellent.

Ben jij de gemotiveerde kandidaat, die bij wil dragen aan de ambities van de gemeente? En heb je de kennis, vaardigheden en het persoonlijk leiderschap om dit in de praktijk waar te maken? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.

• Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk maar uiterlijk 3 augustus 2025 via InterExcellent vacatures.
• Op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gespre