Westland. De Glazen Stad. Westland is een gemeente met internationale allure, hoogwaardige economie, betrokken en ondernemende inwoners. Dat vraagt om een slagvaardige en betrouwbare gemeentelijke organisatie die met durf, verbondenheid en vakmanschap werkt aan een samenleving waar onze inwoners fijn kunnen wonen, werken en leven. Met meer dan 110.000 inwoners in een omgeving die snel verandert, streven we continu naar evenwicht tussen ontwikkeling en stabiliteit. Als je werkt bij gemeente Westland bouw je mee aan onze gemeentelijke organisatie en aan de groei van dit unieke gebied. De uitdagingen zijn groot. De kansen om te groeien ook.
De directie van gemeente Westland heeft de afgelopen maanden gewerkt aan de uitbreiding en versterking van ons leidinggevend kader, met het motto van Goed naar Goud. Om ons management zo snel mogelijk op volle kracht te krijgen om te bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst, staan er gelijktijdig meerdere vacatures voor afdelingshoofden bij de gemeente Westland open.
Je kunt je interesse kenbaar maken voor één of meerdere posities van afdelingshoofd; we ontvangen in je motivatiebrief graag een duidelijke toelichting op de functie(s) waarvoor je solliciteert.Ons nieuwe organogram vind je hier.
Wij zoeken afdelingshoofden die richting geven aan de ontwikkeling van een toekomstgerichte en versterkte topstructuur, die strategisch en mensgericht leidinggeven, en het bestuurlijk-ambtelijk samenspel versterken.
Wat ga je doen?
Als afdelingshoofd speel je een sleutelrol in het realiseren van onze ambities, het versterken van de organisatie en het verbeteren van onze dienstverlening.
Jij:
- Geeft strategisch richting aan jouw afdeling op basis van de bredere ambities van de gemeente.
- Levert een zichtbare bijdrage aan maatschappelijke opgaven en organisatiedoelen.
- Stuurt op resultaat, samenwerking en ontwikkeling – van je team, je afdeling én de organisatie als geheel.
- Brengt samenhang en structuur in je afdeling en stimuleert samenwerking over afdelingen en domeinen heen.
- Coacht en ondersteunt teammanagers bij het behalen van hun doelen en in hun ontwikkeling.
- Vult de gewenste leiderschapsstijl concreet in: je bent het boegbeeld, nodigt uit tot reflectie en leert samen met je mensen van fouten.
- Versterkt het bestuurlijk-ambtelijk samenspel door het verbinden van bestuurders, teammanagers en beleidsadviseurs.
- Zorgt voor heldere beleidsdoelen en borgt de kwaliteit van advisering binnen je afdeling.
- Bent een stevige en plezierige bedrijfsvoeringpartner:
- Je stelt prioriteiten binnen programma’s
- Je stuurt op inzet van capaciteit, planning- en controlcyclus
- Je houdt overzicht over budgetten en middelen
- Je zorgt dat kaders en processen worden nageleefd
- Vertegenwoordigt de gemeente extern in relevante netwerken en samenwerkingsverbanden, met oog voor bestuurlijke en inhoudelijke meerwaarde.
- Draagt bij aan een gezonde en leuke organisatie – zowel financieel als operationeel.
- Vervult een rol in de gemeentelijke crisisorganisatie, net als je collega-afdelingshoofden.
In deze functie maak je deel uit van het domein Mens & Middelen. Je bent verantwoordelijk voor vele aspecten van de bedrijfsvoering en geeft leiding aan de teammanagers Communicatie, Personeel & Organisatie en Facilitaire Zaken.
Deze nieuwe afdeling is grotendeels verantwoordelijk voor de interne ondersteuning van de andere domeinen (Maatschappij en Leefomgeving). Je stuurt op integraliteit, professionaliteit en biedt duidelijke kaders waarbinnen de organisatie zich toekomstbestendig kan ontwikkelen van Goed naar Goud. Dat start bij het op orde brengen en daarna houden van de basis, bij het sturen op leiderschapsontwikkeling en op gewenste cultuur. Dit heeft niet alleen interne werking, maar moet ook bijdragen aan de positionering en profilering van de gemeente als gebied en als werkgever.
Afdelingshoofd Bestaanszekerheid
In deze functie maak je deel uit van het domein Maatschappij en ben je verantwoordelijk voor een afdeling waar beleid en uitvoering op het gebied van bestaanszekerheid samenkomen. Je geeft leiding aan 5 teammanagers. Naast de meer klassieke onderwerpen als werk & inkomen, schuldhulpverlening, inburgering en armoede, maken we hier ook de combinatie met onderwijs, wonen en leerplicht. Binnen deze nieuw te vormen afdeling is het belangrijk om actief te investeren in samenhangende beleidsontwikkeling die gevoed is met ervaringen uit de dagelijkse uitvoeringspraktijk. We werken hierin nauw samen met o.a. Patijnenburg (WSW en re-integratie PW), Vitis (Welzijn) en het Sociaal Kernteam (Jeugd). Daarnaast lever je een bijdrage aan het onderhouden en versterken van het netwerk met scholen en andere belangrijke partners. Je levert proactief een bijdrage aan de ontwikkelingen binnen het domein Maatschappij, met als doel om de impact op het individu en de Westlandse samenleving te vergroten. De menselijke maat is hierin een belangrijke pijler. In deze functie is een brede kennis/affiniteit van de genoemde beleidsvelden van groot belang.
Afdelingshoofd Samenleving
In deze functie maak je deel uit van het domein Maatschappij ben je verantwoordelijk voor een essentieel beleidsterrein waar beleid en uitvoering in de afdeling samenkomen. Je geeft leiding aan 4 teammanagers. Onderwerpen als welzijn, samenkracht, gezondheid en cultuur verbinden we hier aan zorg op het gebied van Wmo en jeugd. Binnen deze nieuw te vormen afdeling is het belangrijk om actief te investeren in samenhangende beleidsontwikkeling die gevoed is met ervaringen uit de dagelijkse uitvoeringspraktijk. We werken hierin nauw samen met onder andere Vitis (Welzijn) en het Sociaal Kernteam (jeugd). Binnen afdeling Samenleving zijn ook de kwaliteitsmedewerkers, procesondersteuners en ontwikkelaars van het gehele domein gepositioneerd. Je draagt vanuit je rol proactief bij aan de ontwikkelingen binnen domein Maatschappij om waarde toe te voegen aan de impact op de individu en de Westlandse samenleving als geheel. Op deze plek is een brede kennis/affiniteit van de genoemde beleidsvelden van groot belang. Voor de uitvoering van de Wmo lopen verscheidene pilots, dus plezier in vernieuwing is een pre.
Afdelingshoofd Dienstverlening
In deze functie maak je deel uit van het domein Maatschappij en ben je verantwoordelijk voor de visie op dienstverlening van het gehele concern. Je werkt hiervoor samen met alle andere afdelingshoofden en teams van andere domeinen. Je bent actief ambassadeur van het programma "Optimalisatie Dienstverlening". Binnen de eigen afdeling optimaliseer je de samenwerking tussen de verschillende teams, geef je leiding aan 4 teammanagers en creëer je meer één lijn in de visie op klantcontact. Ook valt het team gemeentebelastingen binnen deze afdeling, dus kennis van dit onderwerp is, gezien de grote financiële impact, van groot belang. Ook de verkiezingen zijn onderdeel van jouw verantwoordelijkheid en 2025/2026 is hiervoor een intensief jaar. Verder heeft het Westland een unieke positie op het gebied van het inschrijven van arbeidsmigranten. Dit impactvolle proces valt ook onder de verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd.
Afdelingshoofd Veiligheid & Vergunningen toezicht en handhaving
In deze functie maak je deel uit van het domein Leefomgeving en geef je leiding aan 4 teammanagers van respectievelijk Bedrijven & Omgevingscontactcentrum, Vergunning & Handhaving, Ruimtelijk Juridische Zaken & Toezicht en Openbare Orde en Veiligheid. Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven van de keten van ruimtelijke initiatieven, vergunningverlening en toezicht en handhaving op een samenhangende wijze vorm te geven. O.a. het transitieplan voor de implementatie van de omgevingswet dat de organisatie in 2024 heeft vastgesteld en het realiseren van de daarin genoemde resultaten richting 2032 zijn hierbij leidend voor jou. Je stuurt op integraliteit en resultaat en voert regie dat het beleid een concreet en bruikbaar kader biedt voor de uitvoering van de VTH-taken. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de geformuleerde doelstellingen van de nieuwe uitvoeringsstrategie toezicht en handhaving. Je creëert de benodig