Wat breng je mee?
Als handhaver Participatiewet voldoe je aan de volgende eisen:
• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau
• Je hebt tenminste 1 – 3 jaar ervaring als handhaver Participatiewet
• Je bent communicatief sterk. Je bent een zelfverzekerde persoonlijkheid die door passende communicatie weet te overtuigen en vertrouwen weet te winnen
• Je bent goed in het voeren van confrontatiegesprekken en weet escalaties te voorkomen
• Je bent scherp in het waarnemen
• Je beschikt over ruime kennis van het sociaal domein en in het bijzonder de Participatiewet.
• Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden en kunt zakelijk en objectief rapporteren.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Wat bieden wij?
Wij bieden jou een contract voor één jaar met een proeftijd van één maand. Afhankelijk van het functioneren en de lokale omstandigheden bestaat de mogelijkheid dat de functie structureel ingevuld gaat worden. De functie is gewaardeerd in functieschaal 9. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.581,00 bruto per maand aanloopschaal 8 en maximaal € 4.208,00 bruto per maand functieschaal 9 bij een 36-urige werkweek. Daarnaast heeft de gemeente prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een individueel keuzebudget van 17,05%, koop en verkoop van verlofdagen en betaald ouderschapsverlof.

Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Benno Breukelman, afdelingshoofd Inkomen en bedrijfsvoering sociaal domein, telefoonnummer 14038.

Werkomgeving
De gemeente Kampen heeft met haar 54.000 inwoners en zo’n 450 medewerkers een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te kunnen zijn en klein genoeg om iedereen persoonlijk te kennen. Dat is wat we ook belangrijk vinden in Kampen. Verder staat professionaliteit en het verlenen van optimale dienstverlening aan burgers en organisaties centraal. En resultaatgericht werken op basis van vertrouwen. Kampen heeft de afgelopen jaren een aantal belangrijke uitdagingen opgepakt en hier koers op bepaald. Voor de organisatie betekent dit een grotere focus op dienstverlening en omgevingsgericht werken. Voor de medewerkers gelden de principes eigenaarschap, minder hiërarchie en meer zelforganisatie.

De gemeente Kampen is een inclusieve organisatie. Wij geloven dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je eigen achtergrond en voorkeuren mee. We nodigen graag iedereen die voldoet aan het profiel uit om te reageren.

Iets voor jou?
Herken jij je in deze vacature en voldoe je aan de functie-eisen, solliciteer dan vóór 20 juni 2022 via de sollicitatieknop onder aan deze pagina.

De eerste gesprekken zijn gepland op 23 en/of 24 juni 2022.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.