In deze functie krijg je de unieke kans om met jouw afdeling een belangrijke bijdrage te leveren aan de publieke gezondheid. Je staat midden in de landelijke infectieziektebestrijding. Samen met een team van betrokken professionals lever je kennis, advies en ondersteuning die cruciaal zijn voor zowel de bestrijding van landelijke infectieziekte-uitbraken als de voorbereiding daarop.

Dit ga je doen

Jij gaat leidinggeven aan een afdeling van ongeveer dertig zeer betrokken en bevlogen professionals . Je bent een manager met een stevige inhoudelijke basis. Je afdeling, onder andere bestaande uit artsen maatschappij en gezondheid, verpleegkundigen en biomedische wetenschappers, vervult een belangrijke rol in de 24/7 ondersteuning van GGD‘en en professionals betrokken bij infectieziektebestrijding.

Daarnaast ben jij een stevige en vertrouwde adviseur voor het ministerie van VWS en ondersteun je met je team de opschaling van het Centrum voor Infectieziektenbestrijding (CiB) tijdens landelijke infectieziektecrisis. Onder andere verzorgt je team het Outbreak Management Team (OMT), bijvoorbeeld bij een landelijke uitbraak van mazelen of vogelgriep, en de uitwerking van bestrijdingsadviezen en communicatie naar professionals. Tijdens dit soort momenten met tijdsdruk houd jij overzicht en zorg jij ervoor dat de processen goed lopen en dat de advisering van hoge kwaliteit is door te coachen en verbinden. Daarbij ondersteun jij je medewerkers met het oog op werkdruk en belastbaarheid.

Als leidinggevende krijg jij een belangrijke rol in het vormgeven van teamontwikkeling, waarbij het RIVM werkt volgens de uitganspunten van de ‘lerende organisatie’. De afdeling bestaat uit een mooie mix van generaties, deskundigen met verschillende expertisegebieden en persoonlijkheden. Jij weet hierin verbinding en richting te brengen.

De medewerkers uit jouw afdeling dragen binnen de LCI in grote mate bij aan de ontwikkeling en herzieningen van richtlijnen, (vaccin)advisering en binnen LCI en CIb wetenschappelijk onderzoek en preparedness. Hiervoor werk je intensief samen met je collega-afdelingshoofden binnen de LCI en het CIb. Daarnaast heb je een belangrijke rol bij het verder vormgeven van de samenwerking met de Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding.

Vanuit een eigen heldere visie die past binnen de kaders van het CIb en het RIVM, draag je bij aan de strategie van jouw afdeling en die van het centrum LCI. Als lid van ons prettig samenwerkende en collegiale managementteam werk je intensief samen met het centrumhoofd en vier collega-afdelingshoofden. Je vertegenwoordigt de afdeling en het centrum in activiteiten binnen en buiten het RIVM.

Meer over het Landelijk Centrum Infectieziektenbestrijding

De LCI bestaat uit ongeveer 130 medewerkers en maakt onderdeel uit van het Centrum Infectieziektebestrijding (CIb). Je afdeling fungeert, samen met de andere afdelingen van het centrum Landelijke Coördinatie Infectieziektebestrijding (LCI) als koppelvlak tussen de praktijk van de infectieziektebestrijding en de wetenschappelijk kennis van het Centrum Infectieziektebestrijding (CIb). De LCI combineert kennis van deze praktijk met actuele inzichten uit surveillance en onderzoek in praktische adviezen.

De LCI is verantwoordelijk voor het tijdig signaleren en beoordelen van infectieziekte bedreigingen voor de volksgezondheid en zo nodig het initiëren en uitvoeren van landelijk outbreak-management. Daarnaast zorgt de LCI voor de ontwikkeling, implementatie en gebruik van de multidisciplinaire LCI-richtlijnen voor infectieziektebestrijding en infectiepreventie. Voor de landelijke vaccinatieprogramma’s heeft de LCI een coördinerende en adviserende rol, inclusief de zorg voor draagvlak hiervoor. Ook voert de LCI (sociaal)wetenschappelijk onderzoek uit, en vertaalt het wetenschappelijke én praktijkkennis naar adviezen voor de preventie en bestrijding van infectieziekten.

De medewerkers van de LCI zijn intrinsiek zeer gemotiveerd en hebben een groot hart voor de publieke gezondheid en het bestrijden van infectieziekten. Er wordt hard gewerkt en mensen zijn veel op kantoor. Er is zeker ook ruimte voor gezelligheid en er is weinig hiërarchie. Als leidinggevende ben jij in ieder geval drie dagen per week op kantoor, meer mag ook en dat is zeker tijdens crises ook nodig.

Informeren en solliciteren

Meer weten over deze functie en over het RIVM? Met plezier beantwoordt centrumhoofd Tjalling Leenstra jouw vragen. Bel hiervoor het secretariaat van de LCI (088 689 7000), dan zorgen zij ervoor dat Tjalling jou terugbelt. Voor vragen over het proces kun je, ook via de app, contact zoeken met corporate recruiter Paulien Wilde (06 41741898).

De vacature sluit op 22 februari om 23.59 uur, de eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 25 februari, de tweede gesprekken op vrijdag 27 februari, noteer deze data dus alvast in je agenda.

Dit ben jij

Je bent een sterke people manager met ervaring als arts die in staat is om professionals richting, ruimte en vertrouwen te geven. Je hebt uitgebreide werkervaring in de infectieziektebestrijding, met publieke gezondheidsvraagstukken of de inrichting van de gezondheidszorg. Je weet jouw kennis goed te combineren met jouw rol als manager.

Met jouw kennis en ervaring geef je een impuls aan de strategie en flexibiliteit van de afdeling en stimuleer je tot initiatief en innovatie. Je zet de capaciteit optimaal in en zorgt ervoor dat dit in balans is met wat past bij de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers. Je geeft een duidelijke richting aan, inspireert en motiveert je medewerkers. Je weet een gezonde balans tussen sturing en autonomie te bereiken. Je verbindt en creëert randvoorwaarden zodat je medewerkers hun expertise maximaal kunnen inzetten. Jij staat naast je mensen en komt op voor ieders belangen.

Je werkt vanuit de medisch leiderschap en ‘public health-waarden’ en jij snapt hoe burgers omgaan met de risico’s van infectieziekten.

Jouw bestuurlijke sensitiviteit is goed ontwikkeld en snapt goed wat de rol is van de overheid bij het bevorderen van volksgezondheid en het beschermen tegen infectieziekterisico’s.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.