Wil jij bijdragen aan een open, goed geïnformeerde organisatie waar collega’s weten wat er speelt én zich betrokken voelen bij onze organisatie die volop in beweging is? De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) is op zoek naar een adviseur interne communicatie.

Als adviseur interne communicatie ben je allround inzetbaar op meerdere interne communicatiedisciplines. Denk aan interne communicatie, verandercommunicatie en lijn-en leiderschapscommunicatie. Je bent daarbij zowel adviseur als maker: je denkt mee over de aanpak, maar steekt ook graag de handen uit de mouwen. Of helpt anderen dat te doen. Je opereert daarin niet alleen; er zijn nog zeven andere adviseurs interne communicatie. Samen werk je aan: een helder communicatielandschap waar collega’s moeiteloos hun weg vinden, een communicatieve(re) organisatie en aan de communicatieve ondersteuning van de koers van de organisatie ‘NVWA in Beweging’. Je werkt daarnaast samen met de adviseurs externe communicatie, de woordvoerders en onze content- en mediaspecialisten van de afdeling Communicatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• adviseren van managers, projectleiders en andere opdrachtgevers over interne communicatie.
• adviseren over communicatie bij veranderingen en organisatieontwikkeling.
• redigeren van intranetartikelen.
• ontwikkelen van communicatie voor leidinggevenden en andere interne ambassadeurs.
• ondersteunen bij interne communicatieactiviteiten en bijeenkomsten.

Interne communicatie gaat voor jou niet alleen over wat je vertelt, maar vooral over wat mensen nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en zich verbonden te voelen met de organisatie. Je bent nieuwsgierig naar wat er achter een communicatievraag ligt (wat moeten medewerkers weten of doen en wat vraagt dit van hun leidinggevenden). Je weet wanneer je moet doorvragen, wanneer je moet adviseren en wanneer je gewoon aan de slag moet. En je begrijpt hoe communicatie kan bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. Dit doe je op basis van de CommunicatieKoers 2024-2028. Een teamspeler, dat ben je ook. Samen beweging creëren in de organisatie, geeft jou energie.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• Je hebt een afgeronde HBO-communicatie opleiding.
• Minimaal drie jaar ervaring als interne communicatieadviseur bij een grote, complexe organisaties (bij voorkeur Overheid).
• Affiniteit met interne communicatie en organisatieverandering.

Competenties

• Analyseren
• Samenwerken
• Zelfontwikkeling

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.