Als coördinerend specialistisch inspecteur (CSI) Gewasbescherming bevind jij je precies op het kruispunt waar toezicht, beleid, wetenschap en maatschappij samenkomen. Je zet de koers van het toezicht op gewasbescherming in Nederland uit en stuurt een bevlogen team van professionals inhoudelijk aan.

Vanuit je regierol als CSI draag je bij aan het bewaken en bevorderen van duurzaam en toekomstbestendig gebruik van gewasbeschermingsmiddelen om de gezondheid van mens, dier en milieu (biodiversiteit & waterkwaliteit) te beschermen. De NVWA draagt bij aan een gezonde leefomgeving door middel van toezicht en handhaving en het adviseren over gewasbescherming.

De NVWA ziet toe op en handhaaft op het gebruik van- en de handel in gewasbeschermingsmiddelen en het gebruik van biociden op primaire agrarische bedrijven. Ons toezicht is kennisgedreven en risicogericht en vindt plaats in de gehele gewasbeschermingsketen. We ontwikkelen nieuwe handhavingsinstrumenten om de naleving te verhogen en vragen via onze adviezen aandacht voor geïntegreerde gewasbescherming (IPM).

We zijn in gesprek met diverse externe stakeholders over wat we in de praktijk aantreffen. We signaleren risico’s en agenderen deze bij het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN), het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W), andere toezichthoudende instanties en brancheorganisaties.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Als CSI geef je samen met twee collega CSI’s richting aan het domein Gewasbescherming. Je implementeert de visie en strategie, vertaalt deze naar jaarplannen, coördineert inhoudelijke projecten en zorgt voor samenhang tussen werkzaamheden. Je bent een boegbeeld voor het domein, zowel intern als extern. Of het nu gaat om afstemming met beleidsmakers, het beantwoorden van Kamervragen of het ontwikkelen van nieuwe instrumenten voor toezicht, jij schakelt soepel tussen inhoud, proces en de omgeving.

Je vervult een verbindende rol binnen en buiten de organisatie. Binnen de NVWA werk je onder andere samen met collega’s van Inspectie, Strategie, Communicatie en de domeinen voedselveiligheid en diergeneesmiddelen. Je komt te werken bij de directie Handhaven, binnen de afdeling Expertise, in het team Gewasbescherming dat uit 19 collega’s bestaat.

Wat je gaat doen

• Je implementeert de domeinvisie Gewasbescherming, de organisatie brede visie op toezicht en vertaalt deze naar een MeerJarenHandhavingsPlan, jaarkalender en concrete projecten.
• Het domein gewasbescherming valt onder het Publiek Belang Natuur & Milieu en je levert inhoudelijke adviezen aan de Chief Natuur & Milieu.
• Je geeft inhoudelijke aansturing aan collega’s binnen het team en stimuleert professionele ontwikkeling en innovatie. Je fungeert als sparringpartner voor collega’s.
• Je bent aanspreekpunt voor externe stakeholders en collega’s van andere NVWA-onderdelen.
• Je signaleert risico’s en knelpunten en vertaalt deze in handhaafbare oplossingen binnen toezicht en regelgeving.

Wat jij meebrengt

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in complexe en veeleisende omgeving. Denk daarbij aan toezicht en handhaving of beleidsontwikkeling binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Ervaring met het leiden van projecten of programma’s.
• Affiniteit met gewasbescherming, natuur en milieu en landbouw.
• Kennis van wet- en regelgeving e/o toezicht is een pre.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands).

 
Jouw competenties

• Strategisch inzicht
• Oordeelsvorming & besluitvaardigheid
• Overtuigingskracht & communicatie
• Samenwerken & leiderschap
• Creativiteit & innovatievermogen

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.