Als woordvoerder van de staatssecretaris bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap vertaal jij complex beleid naar duidelijke verhalen. Heb jij passie voor communicatie en bloei je op in een hectische, politiek-bestuurlijke omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je week begint met een mediageniek werkbezoek aan bijvoorbeeld een basisschool. Je zorgt dat de staatssecretaris goed voorbereid is op alle vragen van de aanwezige media. ’s Middags handel je diverse persvragen af en denk je alvast mee over de inzet van sociale media voor later die week. Ondertussen borrelen in je hoofd ideeën voor een persbericht, klaar om de volgende dag mee aan de slag te gaan.

Toch kan het anders lopen. Door een ingelast debat met veel media-aandacht verandert je planning en ga je mee naar de Tweede Kamer. Wat je dag zou worden, ziet er ineens heel anders uit.

Geen dag is hetzelfde en daarom schakel je moeiteloos tussen adviseren en uitvoeren, en ben je altijd alert op kansen in de media. Je werkt nauw samen met de staatssecretaris en de mensen om hem heen: beleidsadviseurs, de ambtelijke top en de politiek adviseur. Je hebt politiek instinct en een scherpe neus voor publicitaire kansen en denkt altijd twee stappen vooruit.

Je team

Als teamspeler werk je in een multidisciplinair team van woordvoerders, communicatieadviseurs, omgevingsanalisten, social-media adviseurs, speechschrijvers en adviseur publieke optredens aan de communicatieprioriteiten voor de portefeuille funderend onderwijs en emancipatie.

Samen zorgen jullie voor verbinding tussen korte en lange termijn. Je vertaalt beleid in (sociale)mediastrategieën met impact, benut samen met je collega’s de kracht van (sociale) media, draagt bij aan content voor de communicatiekanalen.

Wie ben jij?

Wanneer het chaotisch is, houd je het overzicht en blijf je rustig, ook tijdens crisis. Je stelt prioriteiten, werkt secuur en durft waar nodig af te wijken van afspraken, gewoontes of procedures. Je hebt lef, bent proactief en laat je inspireren door wat er om je heen gebeurt. Kritisch (tegen)denken gaat je gemakkelijk af, en je durft van gebaande paden af te wijken. Waar nodig bied je tegenspraak en geef je op basis van kennis, analyse en ervaring constructief advies. Je inspireert collega’s, deelt graag ervaringen en kunt collega-woordvoerders vervangen bij afwezigheid.

• je hebt academisch denk- en werkniveau;
• je bent een ervaren adviseur en stevige gesprekspartner en voert je adviezen met hetzelfde gemak uit;
• je bent een verbinder, zowel op inhoud als op proces en snapt het werk van je collega’s op de diverse vakgebieden goed;
• je kunt omgaan met onregelmatige werktijden met pieken en dalen in werkdruk;
• je volgt het nieuws op de voet en zet beleidsthema’s met een mediastrategie om in nieuwswaardige momenten;
• tot slot, en minstens zo belangrijk: je bent een open collega met wie het prettig samenwerken is. Lachen en hard werken gaan bij ons hand in hand. Want bij de Directie Communicatie van OCW staat werkplezier voorop.

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 20 oktober op ons kantoor in Den Haag.
• Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.

Algemeen:

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.