Wij bieden je een uitdagende en afwisselende functie, waarbij je veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief krijgt. Als Woo coördinator ben je het boegbeeld van een transparante Ksa. Je bent zichtbaar in de organisatie en zoekt collega’s op die betrokken zijn bij de openbaarmaking van informatie. Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder.

De Kansspelautoriteit beslist onder meer over het opleggen van sancties, vergunningverlening en het intrekken van vergunningen van kansspelaanbieders. Tegen besluiten van de Kansspelautoriteit worden bezwaar- en beroepsprocedures aangespannen. De Kansspelautoriteit is een transparante organisatie. Wij maken het wat, waarom en hoe van ons handelen inzichtelijk, zijn duidelijk over wat er van vergunninghouders wordt verwacht en leggen verantwoording af. Dit komt terug in hoe wij omgaan met openbaarmaking. Wij doen dit zowel actief als op verzoek.

Wat ga je doen?

Je behandelt Woo verzoeken (inclusief bezwaar en beroepsprocedures), waarbij je initiatief neemt richting verzoekers om de behandeling van een Woo verzoek te bespreken. Je bent pragmatisch en voelt bij het behandelen van een Woo verzoek aan wat de beste oplossing is voor alle betrokken partijen. Daarbij denk je na over het efficiënt inrichten van het proces voor de behandeling van Woo verzoeken. Wat betreft de actieve openbaarmaking ben je eigenaar van het openbaarmakingsbeleid waarin is bepaald welke informatie wij actief openbaar maken.

Je werkt met andere afdelingen samen aan de informatiehuishouding binnen de organisatie en je bent verantwoordelijk voor het actueel houden van het proces voor actieve openbaarmaking. Ook adviseer je collega’s, MT en bestuur over vraagstukken ten aanzien van actieve openbaarmaking, transparantie en de voortgang van Woo verzoeken, waarbij je waar nodig creatief op zoek gaat naar mogelijkheden om onze organisatie nog transparanter te maken. Dit doe je door regelmatig te schakelen met collega’s van Communicatie en Strategie. 

Concreet:

De Ksa zoekt een jurist die de volgende werkzaamheden oppakt:

• Behandelen van Woo verzoeken, inclusief bezwaar en (hoger) beroep. 
• Het Woo huis op orde, zoals eigenaar Woo processen en formats, overzicht reeds openbaar gemaakte documenten, vastleggen werkafspraken, herziening openbaarmakingsbeleid. 
• Aanspreekpunt openbaarmaking voor de organisatie. 
• Je houdt de ontwikkeling van relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie bij. 
• Je werkt mee in de projecten en werkgroepen die binnen en buiten de Kansspelautoriteit worden uitgevoerd.

• Je hebt een WO-opleiding rechten met goed gevolg afgerond, waarbij je blijk hebt gegeven van een uitstekend analytisch werk- en denkvermogen. 
• Je hebt kennis van het bestuursrecht en van de Wet open overheid. 
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het behandelen van Woo verzoeken. 
• Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures is een pre. 
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Je hebt gevoel voor belangen en politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je ziet de juridische werkelijkheid eerder als bron van mogelijkheden dan als belemmering. 
• Je hebt affiniteit en ervaring met het plannen, bewaken en opvolgen van acties. 

Competenties en persoonlijke kenmerken:

• Je bent nieuwsgierig, oplossingsgericht en nauwkeurig. 
• Je toont initiatief en eigenaarschap. 
• Je beschikt over overtuigingskracht en je bent resultaatgericht. 
• Je bent goed in staat relaties te onderhouden en bent gericht op samenwerking. 
• Je zoekt graag het contact op met verzoekers. 
• Jij voelt je thuis in een informele, professionele organisatie, in een team met bevlogen, hardwerkende, toegankelijke collega’s.