Vind jij het belangrijk dat inwoners van Heemskerk zo lang mogelijk zelfstandig blijven wonen en deelnemen aan de samenleving? Ben jij goed in het doorgronden van situaties en het nemen van weloverwogen beslissingen? Wil jij inwoners helpen hun eigen leven te regisseren? Word dan Wmo Consulent bij Gemeente Heemskerk!

De functie
Als Wmo consulent onderzoek je de hulpvraag en probeer je samen met individuele inwoner, met vaak meervoudige problematiek (fysiek, somatisch, psychisch, psychiatrische, sociaal), een passend arrangement te maken. De inwoner kan daardoor zelfredzaam zijn en/of blijven deelnemen aan de maatschappij. Je stelt vast of een inwoner recht heeft op begeleiding, rolstoelen, hulp bij de huishouding, woon- en vervoersvoorzieningen. Je verricht huisbezoeken en analyseert de persoonlijke situatie zorgvuldig op alle levensdomeinen. Het resultaat van je bevindingen verwoord je in een objectieve en juiste indicatie en besluit.  

Je werkt intensief samen met de sociale partners binnen het Serviceplein. Dat is de plek waar de inwoner zich meldt met een ondersteuningsvraag. Het volledige aanbod van ondersteuning en dienstverlening zorgt voor veel kennis in huis. Zo kan je in gezamenlijkheid de ondersteuningsvraag onderzoeken samen met de inwoner en betrokkenen uit het netwerk. Je kijkt dus verder dan het eigen specialisme Wmo. 

Wat ga je doen? 
-Behandelen van meldingen en aanvragen van mensen met een ondersteuningsvraag binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo);
-Deelnemen aan het kernteam van het Serviceplein. Met de brede uitvraag en goede afstemming komt de vraag van de inwoner op de juiste plek in het Serviceplein terecht;
-Inventariseren van de hulpvraag middels een persoonlijk gesprek en samen met de inwoner komen tot een passende oplossing. Je kijkt hiernaar vanuit een integrale blik;
-Onderzoek in het eigen netwerk van de inwoner om te zien welke hulp daaruit ingezet kan worden (buren, familie etc.) Je vraagt hierbij zo nodig extern (medisch) advies;
-Beoordelen van het recht op de aangevraagde zorg;
-Opstellen van rapportages en beschikkingen;
-Het onderhouden van diverse interne en externe contacten op het werkveld van het sociale domein en deelnemen aan (casuïstiek-)overleggen;
-Een bijdrage leveren aan de verbetering van werkprocessen en de totstandkoming van het beleid en mede vormgeven aan de ontwikkelingen binnen het team.