Wat ga je doen?
- Je houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet. Je ziet erop toe dat leerplichtige kinderen van 5 tot en met 18 jaar ingeschreven staan op school, de school bezoeken en optimaal gebruik maken van hun recht op onderwijs. Dat betekent dat je ook meldingen van schoolverzuim, beroepen op vrijstelling en verlofaanvragen behandelt;
- Je voert begeleidingsgesprekken waarin je jongeren, ouders en scholen adviseert en stimuleert zich aan de wet te houden. Je signaleert knelpunten, probeert belemmeringen van schoolverzuim weg te nemen. Als het nodig is, treed je handhavend op;
- Je verwijst ouders of jongeren door naar hulpverlening als de situatie daarom vraagt. Denk hierbij aan persoonlijke en maatschappelijke problemen (schulden, huisvesting- of gezondheid);
- Het voorkomen van verzuim en schooluitval is een gezamenlijke regionale verantwoordelijkheid van leerplicht, doorstroompunt en onderwijs. Er is een nauwe samenwerking binnen de regio. Je sluit aan bij verschillende regionale activiteiten en overleggen. Daarnaast werk je nauw samen met diverse partners uit de keten
- Binnen het wijkteam wordt integraal gewerkt. Je stemt waar nodig af met collega’s van WMO, Doorstroompunt, Jeugd, Inburgering, participatie en Schuldhulpverlening. Daarnaast pak je soms ook taken op van je collega consulenten van het doorstroompunt.
Heb jij ervaring als leerplichtambtenaar en een boa bevoegdheid domein 3? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet!
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen de €3.568 en €5.096 bruto per maand op basis van 36 uur (Schaal 9 cao Gemeenten)
- Individueel keuzebudget van 17,05%: jij bepaalt of je dit budget maandelijks of jaarlijks laat uitbetalen of besteedt aan extra vrije dagen;
- 194,4 verlofuren per jaar op basis van een fulltimecontract van 36 uur;
- Budget voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling!
Wij houden ons selectieproces zo inclusief mogelijk. Het is daarom mogelijk om te solliciteren met de naam; Sollicitant gemeente Schagen. Een foto of je naam op je CV kun je in dat geval ook weglaten.
De eerste gesprekken voeren wij op 28 september. Als het gevoel van beide kanten nog steeds positief is, nodigen we jou graag uit voor een tweede gesprek, waar wij iets meer de diepte ingaan over de functie. Dit gesprek vindt plaats op 5 oktober.
Interesse? Solliciteer dan t/m 20 september.
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Kirsten van Bakel op telefoonnummer (06) 13 30 55 07.