Tijdens de drukke ochtendspits word je gebeld door de verkeerscentrale. Er is een ongeluk gebeurd op de ring Amsterdam en jij rijdt ernaartoe. Je zorgt voor een veilige werkplek voor de hulpdiensten. Ook zet je acties uit om ontstane schade te herstellen. Als weginspecteur zorg jij voor een vlotte en veilige doorstroming van het wegverkeer en indien nodig treed je op of verbaliseer je, vanuit je rol als buitengewoon opsporingsambtenaar (boa), bij overtredingen. Je handelt incidenten af en zorgt voor goede verkeersinformatie. Klinkt dat als iets voor jou? Kom dan werken bij Rijkswaterstaat als weginspecteur. Solliciteer direct!

Jouw werkzaamheden

• Jouw werk op de weg, elke dag anders. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor een optimale afwikkeling van het wegverkeer. Is het rustig of wordt er een drukke spits verwacht? Zorgt sneeuw voor gladde wegen? Jij bewaakt vanaf de weg de veiligheid van de weggebruikers en de doorstroming van het verkeer. Komt de verkeersveiligheid in het geding of raakt het verkeer gestremd? Dan zet jij direct de juiste verkeersmaatregelen en incident oplossende acties in gang.
• Alleen én samen op de weg. Je bent in de basis veel alleen op pad, maar staat tijdens je dienst ook geregeld in contact met collega’s, weggebruikers, de verkeerscentrale en betrokken partijen zoals hulpdiensten en aannemers. Je legt acties, maatregelen en (onveilige) situaties zorgvuldig vast en werkt volgens wet- en regelgeving en de landelijke uniforme werkwijze voor incidentmanagement.
• Handhaven en rust bewaren. Je bent in staat in alle hectiek de regie te houden. Daarnaast treed je op of verbaliseer je, vanuit je rol als BOA, in geval van overtreding. Zo kun je bij het negeren van een rood kruis door weggebruikers een proces-verbaal opmaken.

Jouw team
Je komt terecht in een team van ongeveer 50 collega’s, bestaande uit weginspecteurs en medewerkers operationele advisering, werkzaam rondom Amsterdam, maar we werken Randstedelijk en dus kun je zomaar op andere rijkswegen worden ingezet. Voor deze vacature geldt dat de ideale kandidaat regelmatig voor het team in Utrecht kan worden ingezet. Door de instroom van veel nieuwe collega’s heerst er een dynamische, energieke sfeer waarin samenwerking centraal staat.

Benieuwd hoe het werk eruitziet in de praktijk?
Neem dan alvast een kijkje in de wereld van wegverkeer bij Rijkswaterstaat. Luister bijvoorbeeld naar een podcastaflevering van weginspecteur Hugo of kijk de aflevering Op weg met weginspecteurs in Dumpert Filmt Je Werkplek.

Meer weten?
Heb je vragen over de inhoud van deze baan of wil je meer weten over de sfeer op de afdeling of binnen het team? Neem dan gerust contact op met Mario van Duinen, teamleider Operationeel Wegverkeer, via 06-25356857. Hij staat je graag te woord!

Hoe solliciteer je?
Solliciteer met je CV en beantwoordt de volgende 3 vragen in jouw motivatiebrief. Zonder deze antwoorden kunnen we je sollicitatie niet in behandeling nemen.

1. Waarom wil je graag weginspecteur worden?
2. Als weginspecteur is het belangrijk dat je stressbestendig bent. Hiermee bedoelen we dat je kunt werken onder tijdsdruk en risicovolle situaties. Hierbij kun je denken aan een ongeluk op de snelweg. Jij bent als eerste ter plaatse en moet ervoor zorgen dat er een veilige werkplek gecreëerd wordt. In deze situatie kun je gebeld worden door de verkeerscentrale, aangesproken worden door omstanders en moet je met andere hulpdiensten schakelen. Jij weet welke acties je uit moet zetten en wat prioriteit heeft op dat moment. Kun je een voorbeeld geven van een hectische of onoverzichtelijke situatie waarin je ondanks alles toch rustig bent gebleven?
3. Daarnaast is het belangrijk dat je besluiten kunt nemen. Hiermee bedoelen we dat je in een situatie waar veel van je gevraagd wordt, zoals het geschetste voorbeeld hierboven, knopen door kunt hakken. Ook als er twijfel is of niet alle informatie aanwezig is. Hierbij streef je naar overeenstemming en draagvlak. Geef een voorbeeld van een keer dat je een beslissing moest nemen waarbij je met beperkte informatie moest werken. Hoe heb je besloten en wat waren de gevolgen van je keuze?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 en bij voorkeur een afgeronde boa-opleiding, of bereidheid om deze opleiding te volgen en af te ronden.
• Je hebt rijbewijs B.
• Je woont maximaal 45 minuten rijden van Naarden. Daarom woon je bij voorkeur in de driehoek van Almere, Hilversum en Amstelveen.
• Je bent flexibel beschikbaar: je bent bereid om te werken in onregelmatige roosterdiensten (vroeg, dag, laat en nacht), inclusief weekenden en feestdagen. Dit vraagt om een flexibele houding en de juiste mindset om op wisselende momenten inzetbaar te zijn.

Aan competenties breng je mee

• Stressbestendigheid: in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of met risico's, blijf je beheerst en doelmatig werken.
• Anticiperen: je bent in staat om een situatie snel te doorgronden en hierop in te spelen.
• Besluiten nemen: je maakt keuzes, ook wanneer niet alle informatie beschikbaar is.
• Communicatieve vaardigheid: je bent in staat informatie mondeling en schriftelijk duidelijk over te brengen.

Beschik je op dit moment nog niet over alle gevraagde functie-eisen? Dan kunnen we je helaas niet meenemen in het verdere sollicitatieproces. We waarderen je interesse en moedigen je aan om in de toekomst zeker opnieuw te solliciteren wanneer je profiel beter aansluit.

• Je standplaats is Naarden.
• Een motivatiebrief maakt deel uit van de selectieprocedure. Verwerk hierin de 3 vragen die in de tekst zijn gesteld. Zonder deze antwoorden kunnen we je sollicitatie niet in behandeling nemen.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Op woensdag 4 februari vinden de selectiegesprekken plaats op het steunpunt in Naarden of Oostzaan.
• Op maandag 16 februari vindt een live assessment plaats. Dit is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• Om gelijke kansen in selectie te kunnen waarborgen, maken wij bij selectiegesprekken gebruik van een gestructureerd interview gericht op competentie.
• Voor deze functie word je intern opgeleid tot weginspecteur en moet je de interne opleiding Incident Management volgen.
• Voor deze functie is een periodieke keuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring.
• Je kunt incidenteel op projectbasis tijdelijk buiten je regio te werk worden gesteld.
• Je werkt in roosterdienst (vroeg – dag – laat – nacht). Het rooster van weginspecteurs van Rijkswaterstaat wordt gerealiseerd met een zelfroostermethodiek. In grote mate heb je invloed op je eigen rooster.
• Een (online) voorselectietest of een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus of (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.