• Vanzelfsprekend ben je nieuwsgierig en heb je een oog voor actualiteiten en achtergronden;
• Je bent vaardig in het beoordelen van nieuwsgevoeligheid van onderwerpen;
• Communicatief ben je uiteraard sterk, je vindt het leuk om te schrijven;
• Je bent creatief met taal, je werkt nauwkeurig, met gevoel voor de mate van openheid die bij Defensie mogelijk is;
• Netwerker, je bent sociaal vaardig je communiceert makkelijk met je bronnen;
• Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende onderwerpen en stakeholders;
• Je bent een zelfstandige, initiatiefrijke teamspeler, je ziet het werk, pakt het op en stemt het af. Kennis en ervaring delen is voor jou vanzelfsprekend;
• Je organiseert en plant je werk goed.

Wat neem je mee?

• Minimaal 2 jaar ervaring als (online) redacteur, bij voorkeur binnen een grotere organisatie of de overheid;
• Kennis van digitale toegankelijkheid en ervaring met CMS-systemen;
• Een vlotte pen, gevoel voor tone of voice en kennis van SEO;
• Affiniteit met (of nieuwsgierigheid naar) Defensie en overheidscommunicatie.

Opleiding en inzetbaarheid
Kennis en ervaring zijn belangrijk, maar een relevante opleiding draagt ook bij aan een goede invulling van deze baan.

Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de journalistiek.

Je bent minimaal 38 uur per week beschikbaar.

Wat biedt deze baan jou?

• Een inhoudelijk interessante functie in een organisatie waar veel gebeurt;
• Werken in een team met veel kennis, ervaring en korte lijnen;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk;
• Bijdragen aan maatschappelijk relevante communicatie.

• Salaris­niveau schaal 9
• Maand­salaris Min €3.762 – Max. €5.411 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling
• Contract­duur Dit betreft een tijdelijke aanstelling tot 1 januari 2027. Mogelijk met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Dit betreft een tijdelijke functie tot 1-1-2027 met uitzicht op een vaste aanstelling.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.